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一名工作人员手里拿着一张测评表，站在门口敲门。
秦秘书还以为对方是送测评表，要转身过去处理，谁知看到领导对他摆了摆手。
林宇认识这个职员，干部二局二处的人，二处主要负责外事干部选派与管理，他刚到二局工作时，就是负责外事工作。
“局长好，我是二处欧阳明，是严副局长让我过来的。”欧阳明毕恭毕敬站到林宇办公桌面前。
林宇微微一笑，和善道：“子骞让你来干什么？”
欧阳明解释道：“本来严副局长已经成立考察组，但是部里开会，又要求重新成立考察组，由组织一局钱局长带队，干部四局邱副局长担任副组组长，考察工作人员随机在干部二局抽调组成，严副局长让我说声抱歉，因为组织回避原则，不能提前通知您。”
组织一局局长，钱鸿飞！
他听严子骞提过这个人，中组部二局已考察对方拟任京城组织部长。
看来上面已经做出决定！
这次让对方带队考察，也算是先熟悉工作环境。
办公桌上放的手机发出嗡嗡声，林宇打开一看，是严子骞发来的信息，汇报了干部二局工作一些人事调动，里面有欧阳明的名字。
林宇这才打消怀疑念头，目光直视欧阳明询问：“考察进行到哪一步了？”
欧阳明介绍道：“两位组长考虑提高工作效率，保证考察标准统一，同时避免对市政府各单位工作造成过多干扰，决定采用统一考察工作方案，征求意见表和民主测评已经发下去了，两位组长正在组织个人谈话。”
林宇身为二局局长，对考察干部的各个环节自然了解，并不是说考察组入驻市政府才开始考察，其实在考察组建立时就已经开始了，制定考察方案、发布考察预告、实地走访、查阅档案资料、专项调查，来市政府进行测评、谈话只是其中一个环节，如果其它环节已经全部完成，那可能今天谈完话，明天考察组就回部里交差了。
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