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一个星期后，苏乔苏靖兄弟俩从南方押着所有的装修材料回来了。
因为苏桃公司盖的十层家属楼，都是电梯楼，所以楼封顶后，苏乔兄弟俩的装修工作就开始了。
同时，苏桃也在公司内部发布了家属楼分配方案。
这栋家属楼，作为新兴科技有限公司的第一栋家属楼，之所以急着建成，就是为了给公司的科研团队成员，提供生活上的便利。
所以，除了科研团队成员，享受免费住房外，其他员工一律都是自购房。
房价参照北二条那边的楼价400一平。
因苏桃公司的楼房是统一装修好的精装房，真实造价高于北二条那边，但苏桃没有再加价，多出来的那部分就算是给员工的福利了。
员工量力而行，自愿购买。
其实明码标价后，反而打消了大家对分房的各种瞎蛐蛐。
有特殊贡献的员工，可以享受公司内部贷款。
贷款比例是房价的百分之三十。
但这样算下来，一个五六十平的两室一厅的小户型，全下来也得两万多块，一下子吓退了很多人。
一栋楼，总共六个单元，有一梯两户的大户型，还有一梯四户的小户型，去掉科研团队分掉的二十套房子，还剩下一百二十套。
苏桃给自己留的是顶楼加跃层的对门两套，每套都有二百多平。
以后三胞胎长大了，过来住也够用。
他们这一单元都是大户型的，一梯两户，房大同，田玉乔，高俊启，叶淮清，四个元老，优先选房，四人很有默契的选了苏桃之下的两层楼，房大同和叶淮清住九楼，对门；田玉乔和高俊启住八楼，对门。
四人都有公司股份，所以住房享受的和苏桃一样，都是完全免费的。
其余的科研团队成员，基本分成两个批次，一批是公司申请专利下来后扩招的六人，依次选了七，六，五三个楼层。
但他们要跟公司签合同，只有在公司工作满十年后，房子的产权才归个人所有。
另一批就是李恩庆三人极其比他们早两个月进组的成员，这些人现在只算普通研究员，他们跟公司签的合同则是二十年，年限满了后，才拥有住房产权。
但所有的研发团队成员都享有奖励机制。
比如，李恩庆三人现在正研究的大显示屏，如果他们小组在短时间内就能攻克技术难关，那么论功行赏后，很有可能就是，提前拿到房子产权。
本来苏桃以为让签合同，大家心里可能会有些不舒服。
但事情完全不是苏桃想象的那样。
对于公司能给他们分大房子本身，他们就已经感恩戴德了，哪里还会计较什么产权不产权的，所以签合同时都乐颠颠的，还不停感谢苏桃大气。
他们心里门清，只要他们在公司上班，房子就归他们住，这没什么可质疑的。
也就苏桃经历过后世的人，才会特别重视房子的产权问题。
现在这年代的人，还没有这方面的意识。
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