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“他的能力是有的，但有时候会受到家族的影响。
不过，这并不代表他就不能成为你的好帮手，关键是要找到一个平衡点。”
陈泽沉思片刻，
“福伯，您说得对，我会尽量与王旭沟通，让他能够更好地为公司服务。
但目前，我还是更倾向于把重心放在孙江身上。”
“这是明智的选择。”李福微笑道，
“孙江的能力和潜力都是显而易见的。
不过，你也需要注意，不要让其他人心生不满。
毕竟，公司内部的竞争和平衡是很微妙的。”
陈泽皱眉，
“福伯，您说的这一点我也很担心，尤其是周萍那边，
她一向对我提拔新人持保留态度，如果她针对孙江，那可就麻烦了。”
李福点头，
“周萍的确是一个棘手的问题，她的势力在公司内根深蒂固，
而且她一直对你提拔新人的做法持有异议，你需要小心应对。”
“福伯，您有什么建议吗？”陈泽担忧地问道。
李福沉思片刻，想了想，随后说道，
“首先，你要确保孙江的表现无可挑剔。
其次，你可以通过一些公开的场合，比如会议或者报告，让大家都看到孙江的贡献和能力。
这样一来，即使周萍想说什么，也没有理由反对。”
陈泽点头，他觉得，福伯的这个建议可以，
“这个建议很好，我会安排一些重要的项目让孙江负责，并且在会议上表扬他的成绩。
这样可以增强他在公司内的影响力。”
“你能这么想，这样做，证明你的决定是对的。”
李福微笑道，
“另外，你也可以找机会和周萍谈一谈，让她明白你的意图。
虽然她可能不会完全同意，但至少能减少一些不必要的摩擦。”
“福伯，您说得对。”陈泽赞同道，
“我会找个合适的机会和周萍沟通一下，争取得到她的理解和支持。”
“很好，小家伙，你得记住，一个好的领导者不仅要善于发现人才，还要懂得如何处理人际关系。
只有这样，才能真正带领公司走向成功！”
听到福伯的话，陈泽坚定地回应道，
“福伯，我会牢记您的教诲，努力成为一个更好的领导者。”
接下来的几周里，孙江继续展现出出色的工作表现。
