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下午五点多的时候言离山送走了这一行人，随后他直接就是连夜去了京城；
而盛领导一行人回去之后进行了一个小的会议，参会的有常务副、盛领导、蔚领导以及吴主任和刘厅。
每个人在把自己的情况做了汇报之后，邵领导，也就是常务副说道：
“结合你们目前的信息，我们首先能确定的就是：
中部外服集团目前在网上能查到的信息都是真实的，甚至是他们的预期方案比已经发出来的还要宏大；
而按照我们对言离山及管理团队的调查分析，他们的预期是极有可能实现的！
在这个前提下，中部外服集团的加入，会达到我们之前的目的，不但为各个企业解决实际的人才问题；
而且也能借此打造出人力资源行业四巨头，京外、魔都、鄂省三国企加中智央企的名片。
同时，目前的中部外服集团的职工福利政策以及带来的就业税收等都是会达到我们之前的预期。
那么我们现在需要解决的就是：
平稳的接收中部外服集团！
领导之间的沟通我们不需要考虑，我们现在要解决的就是言离山和他的团队能够支持并且为此一起努力。
刚刚盛领导说的问题我相信言离山是不会随便说的，但是他更深一层的意思应该就是把他的顾虑讲了出来：
同志们，长江产投，我们的11家企业之一，从里面调任到我们各个省厅机关以及地方的同志有很多！
但是就是这样一家企业，管理层已经糜烂到了这种地步了吗？
而且我换位思考，如果我是言离山，我可能会更加的抗拒！
张保这种害群之马，肯定是知道了我们要接收中部外服集团的规划，所以他理所应当的的就是把他自己放在了中部外服未来领导管理层的位置；
长江产投那边也是如此的打算吧？
甚至在我看来他们都已经做好了等到中部外服集团划拨过去之后怎么瓜分的准备了吧？不然为什么这么如此的肆无忌惮？
吴主任，现在的长江产投的黎强是不是有问题？
如果他没有问题，那么他是不是已经对长江产投的管理失去了话语权？
还是说他在纵容，他在当老好人，闭眼不管事情了？
同志们，这件事必须引起我们的重视！
我提议我们直接跟咱们的王领导汇报此事！
长江产投的事情我们如果不能很好的解决，那么言离山和他的团队是极有可能在我们接收的时候离职的！
这种离职带来的后果，我们是承担不起的！”
而伴随着这位的总结，几人直接就是去了省府的老大那边。
这边的老大听完后就跟省委那边的老大打了电话，两人沟通后这位说道：
“刚刚我跟领导沟通了，领导的指示很明确：
不管中部外服集团是不是能够在我们鄂省这边落地，但是长江产投的事情必须彻查！
我们一行业公司，长江产投出了问题那就是一个行业出了问题！
