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这些早年的特殊环境，让“罗马尼亚”的军团庄园形成了很多独特的文化氛围。
比如，资深的百户，在军团事务中是有发言权的。
紫帐的军事理论认为，士兵的状态对于战斗力发挥影响极大。精锐士兵几天没吃饱饭，被对面刚刚吃饱喝足的民兵拖死，都是很正常的事情。兵法说，很多胜利是战前决定的，谁能把战斗力保持的最好，谁就有了相当高的胜率。
所以，战前，这些百户们需要向上反馈士兵的体力、士气和其他精神状态，同时负责向下转告军团指挥层的意见，鼓舞士兵们响应。
军团的首席百户，理论上是将军的常设幕僚，收集这些意见，是他的日常工作。同样，战后的战利品分配，和抚恤的发放，也是十分重要的过程，也需要这些人介入。
各个世家，对于军队的控制，往往也是通过这个环节。
理论上，如今的紫帐世侯并没有世袭的官职，只有祖传的荣誉称号。他们的实际权力，来自军团的支持。而派子弟去地方，担任百户，就是锻炼能力和获取资历的重要方式。
一般来说，当一个世侯家族准备推举一名新人的时候，首先就会给自己的支持者们打招呼。
他们并没有严格意义上的封地，只有一个大致的“高影响力区域”，一般是上一代长期任职的地方。父辈和兄长们会挑一个战斗力比较高的百户，让他去当长官，再派几个亲信老兵去辅佐他；或者派他去更高一级的军府，从自家长辈、部将的副官做起，等熟悉了环境，再去做独当一面百户长。
这些被选中的单位，可以得到世侯们的额外帮助，获得更好的机会和更多的战利品，所以大家一般也不太抵触“空降”来的长官。有了这些扶持，世侯子弟也可以更快地获得战功，积累威望，算是双方的默契。
当然，事情总有不如意的时候。战争指挥能力这个事，有时候真的要看天赋。像史丹这种水平实在不行，让大家都受不住的，其实也不算个例了。
碰到这样的，只能要么去当文职，混个饭碗；要么跟别家做个交换，转去别的领域——紫帐汗国天天打仗，真的会死人的。与其带着大家一起送命，还不如早早知难而退。
所以，各个勋贵世家的势力范围，变化的也很频繁，有时候甚至会突然从帝国这头蹦到那头。也只有开国的那几家老世侯，还有能力和威望维持一个相对稳定的范围。而即使如此，膨胀和收缩也是很常见的事情。
因此，这种当百户的经历，以及提拔过程中培养出来的可靠团队，是世侯们最重要的财富之一。很多人提拔之后，换了制服和印玺，却依然天天带着百户的藤杖，用来展示自己的履历，表示自己是从基层真刀真枪砍上来的，同时也和士兵们拉近关系。
这东西，郭康家里都有，去李玄英家里的时候也经常见——李玄英小时候，没少被他爹用这玩意儿抽。
而反过来说，这些人也把基层百户里的文化氛围带到了高层。
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