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“这……你们公司员工不坐班？”
虽然过来谈业务的那个负责人对技术十分满意，但还是颇为诧异的问道。
“哦，他们是不坐班的。
对于拥有过硬技术的员工，我们不做那些上班打卡，每天固定上班时间的要求，只要他们能完成相应工作任务就行，早上是八点起床，九点起床，还是十二点起床都无所谓，还省通勤时间。
反正他们需要完成的工作。
在家也能搞定！”
虽然实际原因是因为那些员工根本不是人，都是人工智能，但对外还是得把话说漂亮点，说成他们公司的特色。
这样以后都无法与技术人员面对面交流，无疑也是一件相当合理的事情。
那个甲方公司的负责人，尴尬夸了两句之后，便匆匆结束话题，正式进入合同签署阶段，并迅速由双方法务部门员工审核合同，针对一些问题进行细致商讨，确定没有异议，这才正式签署。
紧接着便是安排对接人员。
开始工作之类。
随着公司逐渐走上正轨，以及新招来的那些员工慢慢适应公司部分管理阶层从来不露面，只通过视频联系或者短信沟通的形式传达指令，孙洋洋的工作量无疑再次减少，公司很多业务都由曲洁重新接手，除非有重要客户，否则一般他用不着请假，完全可以正常上班。
对了，不是在他的公司上班。
是在他原来的公司上班。
即便做了老板，他还是不太适应那种氛围，更喜欢跟原来的同事们待在一起聊天调侃，就是对象依旧遥遥无期。
曲洁因为比较忙。
所以暂时倒也没空去催。
随着时间一点一滴流逝，洋洋科技服务公司是真的一步步不断壮大着，各项业务开始逐渐分流，一些利润特别微薄的业务被陆续砍掉，一些发展很好的业务，则是单独成立一个项目组，并调一批人手过去，专门负责类似的单子。
另外就是除了做乙方之外。
也开始投资一些项目做甲方。
比如说，做电影或电视剧后期特效不收费，换成投资份额，又比如自制动画电影电视剧，制作一些小游戏之类。
反正都是些人工智能能够搞定的项目，人工智能搞不定的曲洁一概不接。
然后曲洁就发现，做乙方是真的赚不到什么钱，赚的都是些辛苦钱，还是做甲方，搞投资之类的，利润比较高。
三年下来，其他各项业务，最终赚取的总利润不到一个亿，但是投资电影电视剧，以及自制动画，小游戏，最终赚到的利润，却已经超过整三十个亿。
绝对的盆满钵满。
甚至直接混成了业内知名点金手。
娱乐圈不少影视动画制作公司都在传，只要得到洋洋家的投资，那就基本稳赚不赔，可要是请他家制作特效，然后他家收费不投资的话，收益就悬了。
即便不赔，最多也就赚个吆喝。
或者叫好不叫座！
