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“科长，我们对一车间生产线根本不熟悉，工艺改造该从何着手呢？”蒋国新和徐辉几乎同时问道。
“不熟悉可以学嘛，先把老工艺搞清楚，我再告诉你们新工艺是什么样的。一车间的工艺改造，以商师傅为首的几位老同事将会参与进来，协助你们工作。”
“可是，我们脑子里对接下来的任务一片空白，你总得给我们指明切入点吧？”
“刚才不是说了嘛，这里不讨论具体工作，会后我将跟你们一起，详细商讨工作方案。”
布置完任务，方翰民准备宣布散会，坐在较远位置的老孙举手问道：“方科长，年轻人都有事做，老商他们也参与其中，我们做什么？难道方科长准备把我们几个晾在一边？”
因为心里不服，老孙跟方翰民说话，仍然带着几分戾气，方翰民也不拿他当回事，“你们几个？我还没来得及考虑，如果孙师傅喜欢像以前那样当个闲人，你就继续在一边闲着吧。”
“闲不闲着无所谓，我想知道，大家的奖金有没有区别？”孔方兄真是个好东西，什么样的人，都要围着它转。
方翰民嬉笑着揶揄道：“哦，原来如此！我还以为孙师傅闲不住了，也想找点事做，看来我想多了。孙师傅不是关心奖金吗？我可以明确告诉你，从我坐在技术科长这个位置开始，技术科工作人员的奖金，就要拉开档次。大家想想，如果干与不干都一样，干多干少没区别，谁还愿意做事？”
“别说那么多，你打算让我们干什么？你不给我们分配任务，我们知道应该干啥？”老孙很不耐烦地说。
“现在技术科有点人浮于事，具体让你们干什么，得等到我跟两个方面商讨后，才知道有什么工作需要你们做。”
“方科长年富力强，看来真没把我们这些老家伙放在眼里，什么事都没有我们的份，得等到年轻人挑选剩下的，才轮得上我们，你对老同志的偏见是不是太深了？”
老孙没安好心，他显然在挑拨方翰民跟老同事和技术科新老科技人员的关系，方翰民当然不能让他得逞，“技术科的现状是什么？我想大家都清楚，老同事们大多已经五十多岁，不仅年龄偏大，精力跟不上，不适合高负荷工作强度，而且这些年疏于学习提高，知识结构老化，对新技术接受能力差。我让年轻人肩负重任，让老同事协助他们做一些力所能及的辅助工作，目的是关爱老同志，哪里来的偏见？”
