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剧情世界，面试室。
在意会完面试者对公司业务的理解后，陆仁将三粒胶囊放到桌面上，开口介绍道：“其实我们公司的业务很简单，就是卖这三种药。
“为了让顾客放心买药安心吃药，我们公司还有明文规定：每位员工上班期间必须吃一粒这种叫勤奋药的胶囊，且上班期间不能上厕所，违者罚款。
“当然，如果你肯接受这两个条件的话，工资我付你双倍。”
听到这么奇葩但诱人的条件，面试者仔细思考一番后，郑重地点了点头。
就这样，陆仁耐心地对一个个面试者阐明加入公司的离谱条件，并用双倍高薪吸引他们加入。
其实就算他们不想憋或憋不住，每天在公司上两次厕所，罚的款也就刚好是一半的工资。
班底找齐后，陆仁这个卖药公司开始步入正轨，他直接让员工服用创造力药来制定推广方案，并大获成功。
随着生意的蒸蒸日上，公司账上的资金充足，他开始插足其他行业，并对购买了创造力药创业的老顾客进行天使投资。
渐渐的，当初单纯卖药的公司成为一个横跨众多行业，旗下各种分公司的大集团。
这个集团深受求职者的追捧，尽管一旦加入集团就要遵守“上班不能上厕所”的变态规定，但挡不住它工资高福利好。
另一边，陆仁也在暗中扶植一间研究所对那三种药的药效进行研究，并成功得出实验结果：
创造力药的药效会在早上上厕所的时候结束，勤奋药的药效会在上班上厕所的时候结束，自尊药的药效会在厕所呕吐的时候结束。
都跟厕所，或者说跟马桶有关。
基于这个实验结果，他想过插手马桶行业，但一直无从下手。
他试过另辟蹊径发明蹲坑，结果发现这个世界的人体结构有问题，蹲个3秒都坚持不住。
他也试过推广纸尿片、尿壶、恭桶等东西，但阻力非常大。
他还尝试过让人开发一款吃了不会拉的食物，但人活着就会有排泄排遗的生理活动，最后开发失败了。
抽水马桶，依旧是这个世界的人们在生活中不可或缺的一部分。
至于开倒车推广随地大小便...
算了吧，辣眼睛。
没办法，他只能继续狠抓公司制度，让员工不敢在上班期间上厕所，同时加快收购和投资速度，把集团外的公司员工纳入制度管理。
不仅如此，他还让负责与供应方接洽的员工逐渐加大勤奋药的进货量，不断试探供货方的出货极限。
因为他怀疑，那些药跟马桶之间，有联系。
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