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两个人就跟说相声似的，你一言我一语，就没停过。
一开始姜琴还被夸得有些不好意思。
还好，很快，她就听明白了。
这两个干事是借着夸奖她，实际上是在夸金主任呢。
再看李教授的眼神，姜琴也意会了，这是在给老同志吃定心丸呢。
当即也加入夸夸大军。
“没错，金主任特别关心妇女儿童的权益，包括我来画板报，也是她拿自己这些年来的经验劝我说，妇女需要有自己的事业才能站得更稳，更能维护自己的合法权益。”
眼见着姜琴也心领神会，两个干事眼睛一亮，吹得更起劲了。
有些话是之前两个干事劝他来走一趟时已经说过的，有些则是李同光之前不曾听过的。
他也不只是听。
也用眼睛看。
工作了半辈子的李同光深知，要想知道一个单位的领导能力人品如何，除了和这个领导本人相处以外，还要看她/他领导下的下属日常工作面貌如何。
要是下属们工作面貌大体上都积极向上，那说明，这个领导的能力人品至少在中上水平。
他在妇联办公室外头站着的这会儿功夫，办公室门口来来往往好几个人。
其中有穿着打扮一看就知道是妇联工作人员的，也有一看就知道是来求助咨询的老百姓的。
后者如何惶恐不安且不说，至少前者，李同光观察下来，有九成精神面貌都很好，脸颊红润眼神明亮，脚步虽然匆匆，却不杂乱无措，一看就知道是有确定的目标和方向的。
