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好半天之后，刘东强才说：“反正收购我们是绝不会答应的，程总如果只是为了收购做铺垫，其实没必要。我们比较好奇的是，程总凭什么认为我们连工资都没有？”
“嗯，刚才用词不准确，准确的说，是你们发不出工资。”
五人呆了呆，刘东强又问：“凭什么您会这么说？”
“很简单，之所以你们的股权会这么分散，就是因为你们用股权许诺，让你们所有成员可以心甘情愿的拿着父母给的生活费，共同创业。创业这个词，很美好啊，但业，从来都不是这么创的。
你们没钱的时候，不应该想着把股权许诺出去，换来两个月或者三个月的发展。而是宁愿把手头的项目暂停下来，好好的出去谈一笔投资。你们的起步，从一开始就错了，这样的公司，我真的一分钱都不能投，也不敢投。”
五人沉默了下去，程煜说的一点儿都不错。
他们这个公司，出自于他们五人的想法。
五人当中，许子俊和刘东强家庭条件稍好，家里给了几万块的启动资金，租了套公寓就开干了。
而其他人，则是拿出了自己所有的积蓄，主要是大学期间拿到的奖学金和打工赚来的钱，加入到其中。
可是很快，他们就发现人手严重不足，哪怕五人天天加班，干上十六个小时十八个小时，也根本无济于事。
于是，他们回到学校，找来一帮同学，以股份作为许诺，想着一旦把产品搞出来，立刻就能变现。
每个人都是股东，也就不需要发工资，否则，他们很可能连一个月都坚持不下去。
而即便如此，三个月来，他们找不到任何投资，很快就要连房租都交不上了，幸好，程煜和管路给了他们一个见面的机会。
只是谁也没想到，坐下来谈了没多久，他们得到的答案还是拒绝。
而且，程煜居然如此精准的判断出他们公司现在的情况。
“我假设一下，现在，我给你们投……嗯，你们要的是三百万，能给出的是百分之二十的股份，你们对自己公司的估值竟然达到了一千五百万……
好，这个我们先不提。假设，我给了你们三百万，你们打算拿这三百万干什么？二十多个股东，总要分点钱吧，没拿到投资可以找父母要钱，拿到了，是不是应该按照各自的股份，分点儿？分多少合适？
先拿出一半，各自把手里的股份变点现？毕竟要生活么。然后呢？财务部门是不是该成立了？行政人员是不是也得有几个？推广部门呢？
你们现在租用的民房，应该没什么空间了吧？租个办公场地，再简单装修一下。这三百万还能剩多少？
已经接受过投资了，是不是工资也就没理由不发了？工资的标准怎么定？现在吴东请一个文员，也得四五千一个月吧？你们搞技术，搞研发的，总不能比这还低。三十多号人，五千八千一个月，剩下那点钱还能撑几个月？
然后，下一轮的融资？投资人不是奶牛，不会平白给你们钱的。不是我说，就算今天我给了你们天使轮，你们连A轮都撑不到，就该解散了。”
五人彻底傻眼了。
程煜敲了敲桌子，说：“两条路，要么，我们现在各自离开，你们继续找下一个投资人。要么，你们做好调整股权结构的准备，接受我们的投资，但你们公司现在除了你们五个人，顶多留下两三个骨干，其他人，全部就地解散。”
“这不可能！”许子俊急了。
