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“季总的意思是，社招的外贸员和大学生外贸员的要求不一样。社招的外贸员，要带业务，带客户。来了就能干活儿。公司不养闲人。“
魏振说：“我怎么听这个话冷飕飕的，我现在就是一个闲人，是不是要被砍掉啊？”
韩健说：“你是大学生外贸员。公司看重的是大学生外贸员的忠诚度。大学生外贸员都是要外派常驻的。派社招外贸员出国常驻，季总不放心。社招外贸员看的就是业绩，有业绩就留下来，没有业绩就请走人。”
田雯雯专注地问：“现在有什么人选了吗？”
韩健说：“一般收到简历，季总都安排我送给几个部门经理看。让部门经理先筛选一轮。各个部门经理选人用人的眼光也不一样。进展比较快的还是业务三部。
“陈经理从广东揭阳一个港资家具厂挖来了一个外贸员，做家俱出口业务。这个外贸员来了就能把家俱出口代理业务做起来。据说，这个外贸员还要牵头成立越南分公司。贾勇应该见过这个人。”
几个人看着贾勇，贾勇说：“我见过。他在越南能找到名贵木材的货源。京作仿明清家俱，原来用的都是名贵木材，后来国内的木材没有了，这项业务也跟象牙雕刻业务一样，断了顿。
“我师父现在想把京作仿明清家俱出口恢复起来。这样，越南分公司一成立起来就有业务。”
田雯雯服气地说：“进一个人，带动了家俱代理出口业务、木材进口业务、京作仿明清家俱出口业务和一个境外分公司。好算计啊。”
韩健说：“最让季总着急的是，越是应该补充人的部门，对招聘社招外贸员越不积极。业务一部和业务二部都应该补充社招外贸员，加强业务力量。可是两个部门的经理都不言声。”
贾勇问：“招聘社招外贸员，应该是好事情啊，为什么还有顾虑呢？”
田雯雯叹了一口气说：“这个我理解。招聘社招外贸员，当然要招聘有能力，有业务，有客户的外贸员。可是这样的外贸员招进来，不好管啊。陈淑娜不就是一个例子吗？
“陈淑娜原来是俄罗斯分公司兰天磊招聘进来，配合兰天磊做业务的。可是，没过多长时间，陈淑娜就要求独立成立业务部门了。有本事的外贸员，招聘进来不为所用。
“像陈淑娜这样，脱离了俄罗斯分公司自己成立部门还好。新来的外贸员，把原来的经理顶替了，那也不是没有可能啊。陈淑娜没有把兰天磊顶替掉，她倒是痛快，直接把兰天磊的俄罗斯分公司给收编了。老部门经理能接受吗？”
韩健皱着眉头说：“那也不能老这么半死不活的啊。他们不想让新来的外贸员带业务进来，把自己顶替掉。他们也不考虑一下，业务三部现在的业务规模一家独大，陈淑娜能收了俄罗斯分公司，就能把业务萎缩的部门也收了。
“其实，华艺国贸这个名头是早就有的，现在只不过是借着总公司改制集团公司，把华艺国贸做实。当年华艺国贸刚成立的时候，业务一部的李经理，业务二部的朱经理，都挂着华艺国贸副总经理的职务。现在还有谁提这个事情？还不是因为业务三部规模占优吗？再这么发展下去，还有他们的位置吗？”
