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王晗知道，陆浩的短板在学历上、在文化水平上。他就拿贾勇的业绩敲打陆浩。那意思是说，陆浩你别得瑟，你再会哄陈淑娜、于建学，你在业务三部，将来也是听人家吆喝的身份。广西铅锌矿做得再好，将来也是要交给贾勇那样有文化的人手里，与你无关。王晗一说这个话，果然戳到了陆浩的痛处，陆浩就不吭声了。
王晗的话，引导着陈淑娜对陆浩和贾勇做了一番比较。在公开场合，贾勇是陈淑娜树立的榜样。但是，私下里，徒弟贾勇也有让陈淑娜担心的地方。
已经在外贸行当里历练了二十年的陈淑娜，眼看着一批批风华正茂的大学生外贸员，为了一个行政职务，放弃了业务，到头来，被一纸文件搞得或者喜不自矜，或者意志消沉，都不像个人样儿了。
陈淑娜怕贾勇步那些大学生外贸员的后尘，她从一开始带贾勇这个徒弟，就特别注意树立贾勇做业务的意识。在陈淑娜看来，会做业务，才能养活自己，养活了自己才能养活别人，才有资格当别人的领导。
陈淑娜看得出来，贾勇想去广西铅锌矿项目公司，奔的就是财务经理的职务，然后沿着这条线，在广西铅锌矿项目公司上市的时候，他就是理所当然的上市公司财务总监，从此跻身上市公司高级管理人员的行列。
贾勇的如意算盘打得不错，可是，这让师父陈淑娜觉得他有一点儿急功近利了。为了让领导认可自己具备担任一定职务所需要的成熟度，贾勇在办公室里老端着架子，特别是在王伟和陆浩这些后来才到业务三部工作的同事面前。王伟看不惯，跟陈淑娜说，不
