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周欢就说过，当时在校园招聘的时候，他们是因为看到集团公司的牌子才来公司的。现在要重新签署合同，就是一种欺骗行为。不满归不满，在集团大会小会一顿解释之后，九个大学生中，除了留在办公室的韩健和留在行业协会的胡兆宇和周欢，其他的人都重新签了劳动合同。
大家都议论，韩健和胡兆宇是集团往管理干部方向培养的。胡兆宇每每听到别人的这种议论，口头上虽然含糊其辞，但心里面的兴奋和激动却难免溢于言表。
韩健在办公室，经常作为工作人员参加集团办公会，对集团公司的发展情况掌握的要比大家都多一些。韩健知道，集团公司改制以后，华艺国贸搞了绩效工资。利润情况好的业务三部，员工收入都比较高。就像和他一起进公司的贾勇，收入都比集团老员工要高好多。
这些情况，胡兆宇是无从知晓的。韩健也不能跟胡兆宇明说。但是看到胡兆宇流露出来的，盼着能在集团混个一官半职的那点小心思，韩健还是忍不住想点拨一下他的老同学。
胡兆宇对韩健的暗示完全没有感觉。胡兆宇的父母都是教师，给胡兆宇创造了一个稳定的学习环境，从上小学开始，胡兆宇就一直是学习尖子。到北京上名校，又进了中字头的大公司，胡兆宇每一次回家探亲都非常享受别人羡慕的眼光。
同期进公司的九个大学生，他是能够留在集团编制内的大学生之一。胡兆宇觉得自己在这一轮的淘汰赛中胜出了。他有些兴奋，也有了更多的期待。
胡兆宇是个干净整洁的小伙子。平时把自己收拾得利利索索。但他的着装还是很朴素的。韩健一上班就用自己两个月的收入买了一件价格不菲的名牌西装，还被胡兆宇嘻嘻哈哈地取笑一番。
韩健说：“我在办公室工作，经常陪同领导出入一些场合。需要有一件像样的西装。”
胡兆宇说：“西服确实是好西服。但是你觉得自己适合穿西服吗？”
胡兆宇把马上就要从自己嘴里吐露出的一句话生生咽了回去。这对说话不饶人的胡兆宇本来是极难的事，考虑到韩健是他的校友，更考虑到韩健和他是集团公司这一轮筛选中的胜出者，他还是克制住了。
胡兆宇的话虽然没有说出口，但是他的意思却被准确传递给了韩健。韩健对着镜子反复端详自己。他觉得胡兆宇说的也没错。自己一个农民子弟，穿上名牌西装，还是看起来不那么自然。这应该就是那种“土”的感觉。韩健想，不穿西装我就不土了吗？要改变这种土的形象，就要从穿西装开始。就是再不顺眼，硬着头皮也要穿。
那件西装花了韩健两个月的工资。他本来想把这两个月的工资寄给还在乡下务农的妈妈，让她添置点家用，或者填补一些对亲朋的赊欠。但是，他最后还是决定先买西服，这事关他在一个新单位的面子，事关他的形象，是更迫切的事。
韩健在反复权衡的过程中纠结过，犹豫过。他真希望自己的工资要是能够再多一点就好了。他想留在办公室，留在领导身边工作，争取一个更便捷的发展通道。但他也羡慕贾勇的收入。胡兆宇留在那个空壳部门里，要收入没有收入，要机会没有机会，韩健真不知道自己的这个同学一天到晚无所事事又无忧无虑地在等什么。
