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当调研组向省城进发时，林新儿注意到新任书记的神情异常生气。
他明白，如果换成其他任何一位领导，恐怕都无法抑制内心的愤怒。
毕竟，原本应该是一次深入基层、了解实际情况的调研活动，却被搞得如此混乱不堪。
坐在车上的新任书记脸色阴沉，他毫不掩饰地对吉丰市的领导班子以及该县区的领导班子表示极度不满。他言辞犀利地批评道：“这样的干部还适合担任现职吗？我不想过多指责吉丰市的领导干部，但看看今天的调研结果，简直就是一团糟！一个县区竟然被治理得如此糟糕，他们难道不需要为此负责吗？”
新任书记的语气严厉而坚定，显然对这次调研的失败感到十分失望。
他认为，作为领导干部，应该对自己所管辖的地区负起责任来。如果连基本的管理工作都做不好，那么他们是否还有资格继续留在领导岗位上呢？
林新儿心里暗自想：有了书记这句话。估摸着这些干部也坐不远了。
可不要总是觉得“铁饭碗”、“铁饭碗”。那很多事情都是没有报道的。
林新儿这些年听说过很多事情，新闻里都没有报道，有些领导干部踩着霉头惹到了跨级别的主要领导干部，尤其是跨好几级级主要领导气头上，上级领导基本上一句话就直接没了，就直接给他滚蛋。
其实规则上留了有很多可以开除一个公务员的口子的。但只不过平日里大家不想去得罪罢了，这也是一个社会特性。
往往觉得低头不见抬头见，不太好，但隔了好几级的领导可跟对方没有什么所谓的交集，开了就开了，又能怎么样？
所以林新儿这些年一直在提醒自己一定要小心，一定要谨慎，不要去装逼，不要觉得自己在某个位置上就可以装。
那是没惹到牛的人，惹到了？估摸着问题就大了，所以他一直夹着尾巴做人。
之前在武警总队居住的时候，他就听说听一个武警总队的营级干部在训下面战士时候讲：“要管住“三巴”，夹住“尾巴”，管住“嘴巴”，缩紧“J巴”。”
这“三巴理论”在院子里还挺有受众的。林新儿想了想：的确是这么个道理，领导干部会出事的，不也就是这“三巴“吗？管不住下半身、管不住嘴巴乱说话、或者夹不住尾巴拼命的骄傲，觉得自己是个人物了。
“三巴”管不好，基本上这个领导干部也走不远。
体制内不比体制外。
体制外大不了不干了，换个地方干。
体制内那搞不好就得挨收拾了，挨处理了。
林新儿正想着入迷，这时新任书记的秘书坐在他旁边，他听到动静马上扭过头一看，然后微笑着说：“你怎么不坐秘书专座？”
说完之后，一看新任书记已经在悄无声息的看些什么，林新儿又提醒：“你不要坐过来，领导搞不好待会找你还有事。”
他说，“没事，我过来和你聊聊天，太无聊了。”
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