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林新儿觉得在单位，还得进一步加强相关措施改革。
于是乎，他偷偷的让几个人，尤其是那个军转干部把他们曾经和那几个副处长、调研员对接的工作给找出来了。
找出来之后，当然得仔细的“看一看”了。
果然找出了很多问题。
有了这些之后，林新儿把这些都整理成册，存档，手中当然得有点东西了。
他回想起自己刚上班那会的青涩和现在的坚毅，已经完全不可同日而语了。
“官场”这本书，他读了很深、读了很久，当然还没有完全读懂，又或许读懂了。现在处里面那个军转干部和他走的很近，可能是因为林新儿之前也在武警住过的原因，所以他内心对军转干部印象都比较好。”
这位军转干部对他说，“最近处里的氛围好了很多，那几个副处长和调研员再也不敢乱说话了。”
随后，他又问起军转干部在单位内的一些情况。
林新儿也把自己所了解的情况都告诉他了，他感慨，“军转干部其实现在在单位没有什么竞争力。除非是那种很年轻、年纪很小就转业的，但又不太可能。很多人到了营团级都已经三四十岁了。这个时候转业到单位，一来，所有人脉都要重新开始；二来，军转干部相关业务能力还得从头学。而在官场内，很多人觉得军转干部的业务素养可能会有所欠缺。所以就比较抵触！还有一点，军转干部因为忠实忠诚，所以也有很多领导
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