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董事会将事情反映到了苏父的面前。
苏父给苏若娴打过去了电话。
苏若娴道：“爸，你也要阻止我吗？”
“不，我不喜欢肖寒，一开始是，现在也是。
但是你不选肖寒也可以选其他有些名气的人，哪怕不如肖寒，也好过楚哲吧？”
“爸，我相信我的眼光，楚哲不会让您失望！”苏若娴回答。
苏父沉吟了一下道：“好，不过，一旦这次失败，你可能要引咎辞职了！”
“好，我为此负责！”苏若娴声音依旧坚定。
挂断电话苏若娴看向了坐在旁边沙发上正在写写画画的楚哲。
窗户的光照射进来洒在他的身上，让他整个人的轮廓都带着金光。
俊朗的脸庞略显坚毅，皱眉沉思的样子带着别样的美感。
整个人给人一种宁静，却又十分有安全感的感觉。
苏若娴看的有些发愣。
直到楚哲抬头和她的目光撞在了一起。
苏若娴才有些脸红的移开目光。
“苏总，这是我的销售策划方案，您可以看一看，如果可行我就当我的毕业论文来用了！”楚哲笑了笑。
苏若娴接过楚哲递过来的策划案，发现对方是根据红叶服装销售为基础做出的一种销售策略。
苏若娴一页一页的翻看，下班了都没有动一下。
按理说红叶作为国内的大品牌，销售策略已经很成熟了。
但是楚哲给出的这份销售策略，能够极大程度的提高顾客的忠诚度。
这一点是每一个服装品牌求之不得东西。
苏若娴看的是两眼放光，忠诚度是企业最容易忽略的东西。现在还没有那个企业有这么一套完整的服务体系。
楚哲提出的培养顾客忠诚度的方案十分可行。
楚哲起身来到了苏若娴身边，看了一眼苏若娴注视的地方便解释道：“我们红叶是大品牌，降价销售的策略虽然能获得一时销量，但是却不符合红叶的定位。
所以，我的方案是不降低红叶服装的销售价格，但是我们可以提供额外的服务，让顾客感到自己受到重视的，这点很重要！
人到了一定的价位，买东西的价格已经不是主要的了，他们买东西更多的是在意东西上的附加价值。
是那种能够衬托出他们重要性的附加价值，这和我们国人的文化有关，我们就该抓住这个心理。”
楚哲还想说什么。
这时苏若娴啪的一声合上了策划案。
