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回到山体基地卧室后，王泽始终无法停止对这个人口问题的思考。
直到第二天清晨，天空微微泛起鱼肚白时，王泽立即拨通了田一的电话并下达指示："马上给王灿文发一封电报，让他在新加坡招募华人。初始待遇设定为每月 100 元，如果是有技术的人员，可以从 150 元起薪。具体薪资数额需要到这里签订合同再行确定。"
王泽详细地向田一说明了薪资待遇和各种福利政策之后，就让田一赶紧去发一份电报。
这个价格放在当下绝对不低，每月 100 元的起始薪酬所招募到的人，基本上都是没有掌握任何技术的普通人，这在东南亚地区绝对是最好的待遇。
这些人来了之后所有事情都需要从头开始教起。
一旦这些人熟练掌握了各种技能，王泽必定还会适时地提高他们的报酬。
因为他立志将此地打造成东南亚地区的核心，所以工资水平绝不能过低。
毕竟东南亚各民族的廉价劳动力比比皆是，钢铁厂给予当地人的待遇不过区区 30 元而已。
王泽还做出了一个重要决定：对于那些已经学会中文的人，他们的待遇将会提升至每月 50 元；
而对于那些始终不愿融入自己的人，就只能一辈子拿着 30 元的微薄薪水充当基础劳动力了。
田一如今不仅是新城市的市长，还是山体基地的总管，每天都有大量的事务需要亲自处理，自然无法在整天跟在王泽身边了。
不过现在基地已经开通了电话线路，遇到事情，多数情况下都可以通过电话进行沟通交流。
这件事很快就传到了王继新那里。
得知消息后的王继新，立刻马不停蹄地赶来找王泽，还要求田一等一下再发这份电报，但田一很客气的拒绝了这个要求，直接将电报发了出去。
“王泽，你让田一招揽人，却开出如此之高的待遇条件，这样做有些不妥吧？”王继新一见到王泽，就迫不及待地开口说道。
“嗯？”王泽听后感到十分困惑，不禁反问：“怎么不妥了？”
他实在想不通其中缘由，于是继续追问：“大哥，你觉得哪里存在问题呢？”
“你给华人的待遇是不是太高了，我们钢铁厂的工人现在工资只有三十，你给华人起步就一百，这会闹出矛盾的！”王继新一脸凝重地走到王泽身边坐下说道。
王泽一听大哥是这意思，满不在乎地笑了起来：“有什么矛盾？给他们三十不少了，够他们日常开销甚至还能存一些钱，周边这些国家谁能像我一样给他们这么多？”
说完，他冷笑一声，继续道：“要是有人还不满足，那就是不认同新城，不认同的就是敌人，我们需要考虑敌人的想法吗？”
王继新被这个回答给惊得呆住了，他是一点都没想到弟弟会这样想。
之前王泽不让招缅族、泰族等民族的人来干活，他还觉得王泽可能是考虑到当地人口较少，外来人口过多会导致混乱。
如今看来，王泽根本没把其他民族的人当作自己人看待啊！
