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“用好的营商环境去吸引投资商，再用高工资安抚劳动力，良性循环！”
“谢司令也懂经济？”
“我不懂，可我知道，当老板的想赚钱，打工的也想挣钱，没有好的良性循环，很难维持这种平衡。”
“确实如此，即便我们延远县的工资很高，可劳动力依旧不足，主要还是投资商太多了。”
说到这，祁同伟还有一些小骄傲。
做个对比。
其他县的工资，普遍不超过300，而延远县一些工厂的平均工资就能达到500以上。
这是什么概念？
多了一倍的薪水啊！
即使这样，还有很多老板想来延远县投资，无他……就是看中延远县的营商环境，以及祁同伟的人设效应。
“祁书记，既然劳动力不够，就没想过从其他县招人？”
“没想过，而且我还和投资商提前打过招呼，不能外招劳动力。”祁同伟吐出烟圈，“谢司令，实不相瞒，我这人有点自私，目前来说，我是延远的一把手，不是延红市的一把手，如果别的县人想来吃桃，那么只会造成一个局面，内卷！”
“内卷？”
“没错，就是内卷，盘口就这么大，我必须首先保证自己人能吃饱，其他县人过来，只会扰乱市场，让劳动力变得廉价。”
“有意思，那劳动力一直上不来，也不是一个事啊。”
“我知道，所以我打算招常驻人口。”
“这又是什么意思？”谢必华不是很理解。
“简单的说，就是拓展人口。”祁同伟想了想，继续道：“这段时间，我一直在招人，可招的不是普通劳动力，而是人才，接着……我会给出很优的政策，把这些人才，全部留在延远县，久而久之，不仅能拓展延远县的人口，还能提高延远县整体的素质。”
“懂了，用待遇和政策吸引人才，再将这些人才留在延远县，然后这些人才会创造更多的价值，同时……又能吸引更多人才。”谢必华竖起大拇指，“不佩服都不行，这还是一种良性循环。”
“可以这么说吧。”
“呵呵。”谢必华长长舒了一口气，“那问一下，退伍军人在祁书记眼里，算是人才吗？”
“当然算！”祁同伟毫不犹豫回答，“军人保家卫国，他们值得所有人尊重。”
这话谢必华很中意。
用力地点点头。
“那祁书记，如果有退伍的军人，想在你们延远县工作，你会安排的，对吧？”
“那是我们延远县的荣幸。”
“很好，很好。”谢必华笑了笑，“是这样，每年到了退伍季，我们部队里，总几个退伍军人找不到合适工作，若祁书记愿意，可否让他们来你们延远县挣高工资？”
