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这两句广告词，让春兰空调在国内市场火的不要不要的。
苏江最年轻的地级市，秦州市，就是因为有个春兰集团，腰杆子相当的硬气。
结果没想到，这春兰，也只是风光一时。
创始人心太大了。
空调业务的根基还没稳固下来呢，就迫不及待的开辟新战线了。
摩托车，汽车，卡车，啥都想搞。
内部人浮于事，管理混乱。
李墨白已经算是能折腾的了，但是跟春兰集团一比，那是提鞋都不配的。
毕竟，李墨白的项目，以互联网为主，实业为辅，搭配一些创新小项目啥的。
看似琳琅满目，但是主要精力还是在建设上面。
而春兰就不一样了。
创始人当初雄心勃勃的搞出了个所谓的多元化战略。
李墨白在地球的时候，自身就是秦州人。
当时老爹的一个同学，大学毕业有机会去秦州市下辖的海陵区府工作的。
但是他没去，跑去春兰上班了。
偏偏这决定，家里人都很支持。
那时候的春兰员工，婚恋市场上，不要太吃香。
然后，然后就没有然后了。
那位老爹的同学后来不无感慨的跟父亲表示，其实老板的眼光是真的可以的。
他那个时候就认准了房地产有前途。
也提前十多年就看出了新能源汽车的发展趋势。
为此都进行了布局。
但是可惜啊。
步子迈得太大，扯着蛋了。
春兰倒下了。
秦州市也是遭受重挫！
一个顶级大企业，对一座城市太重要了。
好在，秦州还有个扬子江药业……！
总之，现在的山河集团，还不具备搞大型家用电器的能力。
更不要说，手机，电脑之类的了。
还得沉淀一下。
但尽管如此，依然缺乏一线产业工人。
其实山河集团的条件，如果想招工的话，不是难事儿。
毕竟在深川所有电子厂当中，山河集团的条件很不错。
比很多外资企业都要好。
现在龙国福利待遇最好的，就是外资工厂了。
当然了，烟草之类的垄断国企也很好。
可是这些国企，说句不好听的，那都是世袭制的。
没有对外招工的可能。
兄终弟及，父死子继。
还是接班制呢。
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