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身边也有人附和了一句。
“瞧你们俩，这不开句玩笑嘛，你俩还较真起来了。”
“都别说了，注意点影响。”
有人指了指不远处的高志强，提醒着大家。
高志强跟不认识的人，不太爱搭茬，来村里几天了，村里人对他都不怎么熟悉。
但知道，这是苏凌风从城里带回来的人。
怕他们私下里闲话，被他听到了，再学给苏凌风听。
几人也都老实了，聊其他话去。
养殖场的工人，多是招的本村的，还有隔壁几个村的。
路远的，早上过来时，家里都给带了盒饭。
路近的，干完活还回去吃饭。
苏凌风上一世，管理的企业，比这边大的多。
管理一个养殖场，对他来说不费什么事。
开业前，就把公司章程，还有规章制度制定好了。
细分了部门，也都选拔了经理。
技术部经理，自然是周小云，负责指导大家工作。
保卫科那边，王强是科长，招了十来个人，白天和夜里，都有人在厂子里值班。
林小叶是养殖场的总经理，但主要工作，还得苏凌风帮着她来。
林小媛和五妹林小淑给姐姐当副手。
其他部门就不一一介绍了。
总之，科学化管理，还是先进的管理理念。
每周都要开会讨论总结，鼓励大家积极发言。
对公司人员的赏罚制度，制定的也很详细。
有功的一定要赏，有错的一定要罚，且不搞区别对待。
第一张罚单，就是罚的林小媛。
该上班的时候，她跑去赶集买菜去了，回来苏凌风就给她开了张罚单，还全厂通报。
林小媛哭笑不得的，风哥这是搞哪样啊，罚的钱，还得他替自己掏。
不理解归不理解。
公司就是要这么管理。
效果也是立竿见影的，刚开业的时候，好些人还没养成习惯，还以为就跟平时干活一样，嘻嘻哈哈的，也没个正经。
经过一段时间的管理，养殖场这边步入正轨，谁不服就罚谁。
当然该奖励的时候，也不含糊。
有一次牛跑了一个，保卫科的方子龙，鞋都跑掉一只，才给追回来。
苏凌风不仅买了双新鞋送给他，还奖励他十斤猪肉，可把方子龙开心坏了。
这肉拎回家去，一家人都夸他。
打这开始，厂里再有什么事，那都是抢着干，唯恐功劳被别人夺去了。
上次张亮的事，村书记罗杰算是立了功，虽没往镇上调，但镇里开会的时候，点名表扬了他。
也算是表了态，以后镇上有职位空缺，肯定会考虑他。
至于下届村书记，非他莫属了。
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