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她走访了一个又一个工地，询问其他包工公司的情况，做着详细的调查研究。
工地上的尘土飞扬，呛得她不住咳嗽，那刺鼻的味道让她的鼻子阵阵发酸。
在这过程中，她遭遇过欺骗，那些虚假的承诺如鬼魅般在她脑海中挥之不去，让她感到愤怒。也碰到过不讲理的人，那蛮横的态度让她气得差点跳脚。
但她不能放弃，为了证明自己，再难啃的骨头，她也得啃下去。因为，留给她的时间不多了，要想尽快完成任务，就得迎难而上。
尽管她付出了很多艰辛，吃了很多苦头，但都过了一个礼拜，还是找不到让自己满意的包工公司。
而这一结果，直接导致了其他高管对她产生了不满，甚至质疑起了她的能力是不是不行。
在江雪找工人的过程中，其他高管们多次召开会议讨论这个问题。
会议上，有人直接指出江雪办事不力，耽误了太多时间，严重影响了整体项目的推进速度。
一位高管皱着眉头说：“江经理怎么回事，这都过去大半个月了，工人还没找齐，这是在开玩笑，还是能力不行？”
另一位高管也附和道：“对啊，我们的时间成本多高啊，她这样简直是在浪费公司资源。”他们纷纷表示对江雪的失望和不满，甚至有人提议要更换负责人。
同时，其他部门因为江雪找工人的拖延，后续的工作无法顺利开展。
比如采购部门，原本计划根据工人的数量和进度来采购相应的材料，但由于工人迟迟不能确定，导致采购计划一再变动。
采购经理多次找到江雪，面露不悦地说：“江经理，你能不能快点啊，我的工作都被你打乱了。”
设计部门也因为工人的不确定性，无法准确地进行现场规划，设计师们也颇有怨言。
公司里开始流传各种关于江雪的风言风语，有人说她能力不行，根本不适合这个岗位；有人说她是故意拖延，想借此邀功。
这些话传到江雪耳中，让她倍感压力和委屈。
有一次，她在茶水间偶然听到其他同事在议论她，其中一个人说：“江雪这次可把事情搞砸了，高管们都很生气呢。”
另一个人回应道：“就是啊，她找个工人都这么费劲，真不知道她平时是怎么工作的。”
虽然江雪心中充满了自责，但对他们的议论却极为反感，要不是不想把事情闹大，她甚至想还嘴或动手。
