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同时，轧钢厂内还有3位技术人员成功升级为9级工程师，其中包括孙志坚和张德祥两人。
研究所的成员们在此次考核中也取得了令人瞩目的进步。
曹远行，从12级技术员升级为10级技术员。
吕海燕，从13级技术员升级为10级技术员。
田军，从学徒工转为18级练习生，这看似小小的一步，却是他职业生涯的重要起点。
韩思安，从13级技术员升级为11级技术员。
沈云，从14级技术员升级为12级技术员。
赵平，从13级技术员升级为11级技术员。
王刚，从4级钳工认定为11级技术员。
刘胜利，从14级技术员升级为12级技术员。
进入12月初，轧钢厂迎来了一项重要的设备改进任务——300轧机的设备改进方案顺利通过了专家审核。
这一方案凝聚了研究所和技术处众多技术人员的智慧和心血，将极大提高300轧机的生产效率和产品质量。
方案通过后，厂里立即行动起来，组织全厂职工投入到设备技改工作中。
在接下来的45天里，全厂职工齐心协力，加班加点，克服了重重困难。
有的职工放弃了休息时间，坚守在岗位上；有的职工主动承担起额外的工作任务，为技改工作的顺利进行贡献着自己的力量。
最终，在大家的共同努力下，300轧机的设备技改工作提前完成，为轧钢厂新一年的生产注入了新的动力。
12月底，又是一个振奋人心的消息，山钢计划援建的500轧机+冷轧生产线项目顺利完成审批，并被正式列入四九城明年的重点建设计划。
这一项目，对于轧钢厂来说具有里程碑式的意义。它不仅能够大幅提升轧钢厂的生产能力，还将推动轧钢厂在技术水平和产品质量上实现质的飞跃。
目前，项目已经开工建设，计划工期为18个月，轧钢厂将全力确保项目顺利推进，力争早日投产。
63年，轧钢厂全年钢材产量达到了20.8万吨，超额完成了部委要求的年产16万吨的生产任务。
当然，在轧钢厂的发展进程中，也有一些不和谐的音符。
比如李副厂长，自从调整分工，只分管女工工作后，便彻底被边缘化了。
曾经，他在轧钢厂也是风光无限，可如今却如“凤凰落架不如鸡”，在厂里的地位一落千丈。
就连轧钢厂升格后既定的行政级别提升，也没有他的份。面对这样的境遇，李副厂长心中充满了怨恨。
陈安原本并不打算理会他，觉得他不过是自作自受。不过有一次，陈安心血来潮，对李副厂长进行了催眠。
在催眠状态下，李副厂长口吐真言，陈安发现他心中充满了怨恨，并且时刻准备着报复。
陈安深知“只有千日做贼，哪有千日防贼”的道理，自己身上秘密众多，万一被李副厂长盯上，后患无穷。
于是，陈安决定一不做二不休，再次对李副厂长进行深度催眠。在催眠的作用下，李副厂长主动提出调离轧钢厂。
陈安又进一步操控他的意识，让他带情人回家嗨皮，并特意安排让其老婆捉奸在床。
这一事件瞬间在家属院炸开了锅，闹得人尽皆知。最终，李副厂长不得不离了婚。
