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陈安见大家有所认同，接着说道：“这第二个问题，是咱们厂一线职工的轮班制度。
厂里的轧机生产线经过技术改造后，机械化程度越来越高，生产速度那也是大幅提升。
这就导致一线职工的工作专注度和工作强度都大大增加了，疲劳程度也远超以前。
这种连续性的、高强度的、不间断的生产模式，对一线职工的体力和精力都是巨大的挑战啊。
长此以往，职工的身体吃不消不说，还很容易造成安全生产事故。
所以，咱们厂目前的三班倒轮班制，已经不太适应现在的生产需求了，咱们得赶紧想个办法解决这个问题。”
会议室里顿时安静下来，大家都陷入了沉思。
这轮班制度可是关系到整个轧钢厂的生产计划安排，可不是小事。
杨书记听了陈安的话，也皱起了眉头，他揉了揉有些发酸的太阳穴，毕竟会议已经开了一上午，他也有些疲惫了。
不过，他还是强打起精神，喝了一大口茶，活动了一下手脚，思索了一阵后，缓缓回答道：
“这段时间研究所取得的成绩，大家都是有目共睹的。科研力量对于咱们厂的发展来说，那可是重中之重，确实需要加强了。
厂里肯定会大力支持研究所的工作。这样吧，剩下的10个名额，厂里立刻补齐。
至于增加编制嘛，为了以后的发展考虑，可以再给研究所30个名额。
不过，这30个名额原则上要根据咱们厂的发展情况，在两年内分批次解决。
还是跟以前一样，人员名单由你来确定，而且人员选拔不限定在咱们厂里面。
要是有外单位的研发人员合适，你跟我说一声，我让人事处协助你办理调动手续，一定要把最优秀的人才吸引到咱们厂研究所来。”
陈安听了，脸上露出兴奋的笑容，连忙说道：“谢谢书记的支持，我一定把这件事办好。”
停顿了一下，杨书记接着看向陈安，问道：
“那轮班制度这个问题，你心里现在有什么解决方案吗？说出来让大家一起探讨探讨。”
陈安胸有成竹地回答道：“书记，各位领导，我考虑可以采用四班三运转轮班制度。
具体来说呢，就是把全部生产运行职工分为四个运行班组，然后按照事先编排好的顺序，依次轮流上班。
这样一来，就能保证生产岗位24小时都有人值守，不会出现生产断档的情况。
