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他避过上帝视角已知的坑，也可能会掉进其他的坑中，毕竟看过和做过是两码事。
看着会议桌分开左右两排参会的人员。
刘仁杰，现担任研发部总监。
刘飞宇，现担任产品部总监助理。
产品部总监是邓维纶兼任，产品初期还是邓总亲自把控，后续慢慢培养刘飞宇。
张小超，现担任运营部总监。
涂玲，客服部总监，是邓维纶从沪市的互联网公司挖来的。
开心网的机制，上线之后，面对海量用户，客服部门的重要性也不言而喻。
开心网的用户群体多数为年轻人，特别关注用户体验，客服的及时响应对体验相当重要。
胡超林，质量部总监。
人力行政部总监徐雪原同事，经过他和邓维纶的面试都不错。
质量部的工作，主要是配合开发测试及上线前后的测试验证，原本要放入研发部。
最终考虑，测试工作是用户使用的最后一道门槛，必须拥有独立的决策权。
看完参会人员，继续听邓维纶汇报：
“下面我先汇报我们试用期的情况。”
“我们试用期间，邀请的人员主要是两部分人员。”
“其一是互联网的发烧群体。”
“其二是不懂互联网的高资产年轻人，以林总介绍的人员为主。”
“前者因为专业人士，要求高，挑剔性强。”
“后者因为有钱有时间，娱乐性要求高。”
“为期一周多的时间，现在得到的反馈普遍是不错的。”
“提出的问题，我们把主要的汇总了。”
“第一试用期账户只能邀请十个好友注册，这点商用会放开限制。”
“第二用户反馈，希望花钱购买虚拟币，这个我们暂时不会放开。”
“第三“抢车位”和“偷菜”的收益有用户提出平衡性的建议，评估后很不错，已着手在调整。”
“邀请的试用用户总共两百人，每个用户可邀请注册人数是十人。”
“邀请的名额早就用完，目前在测试的种子用户数为2000个。”
“经过统计，用户日平均在线时长超过五个小时。”
“其中会有部分长期挂机的，但也反映了我们网站的留存能力强。”
“按照现在的用户粘性，和种子用户的群体属性，预估商用后，用户量的会快速向这个两个群体传播。”
“这部分是试用期情况的汇报，苏总，您这有什么问题吗？”
邓维纶汇报完开心网试用期情况，看着苏易询问建议。
试用期用户的选择，苏易和邓维纶、林启荣一起选择。
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