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孙天策出院后，立即全身心地投入到工作中。然而，此时的市场环境变得更加复杂和严峻。
天悦传媒和兄弟影视虽然在之前的困境中勉强稳住了阵脚，但行业内的竞争愈发激烈，市场份额的争夺达到了白热化的程度。
“孙董，最近几家新崛起的公司势头很猛，他们的作品在市场上大受欢迎，我们的压力很大。”市场部经理忧心忡忡地说道。
孙天策面色凝重：“我们不能坐以待毙，必须拿出更有竞争力的作品和策略。”
为了应对竞争，孙天策决定加大对原创内容的投入，鼓励编剧和导演们大胆创新。但这一决策也带来了新的问题。
“孙总，原创作品的风险很大，而且成本也高，如果市场反应不佳，我们可能会遭受巨大损失。”财务部负责人提出了担忧。
孙天策坚定地说：“不创新就没有出路，我们要相信团队的能力。”
在筹备新作品的过程中，孙天策亲自参与选题和策划，与创作团队反复讨论，力求打造出独具特色的作品。但就在此时，公司内部却出现了人才流失的问题。
“孙董，几位核心创作人员被竞争对手高薪挖走了，这对我们的项目影响很大。”人力资源总监焦急地汇报。
孙天策愤怒之余，也意识到必须采取措施留住人才。
“提高员工的福利待遇，为他们提供更好的发展空间和创作环境。”
然而，这些措施需要时间来生效，而项目的进度却不能拖延。孙天策不得不四处寻找新的合作伙伴和人才。
“孙天策，我们愿意与您合作，但条件是我们要获得更多的利益分成。”一位潜在的合作伙伴提出了苛刻的要求。
孙天策陷入了两难的境地，一方面需要合作来推进项目，另一方面又不想失去太多的利益。
经过艰苦的谈判，孙天策最终在一定程度上满足了对方的要求，达成了合作。但新的问题又接踵而至。
由于合作方的介入，项目的管理和协调变得更加复杂，各方意见难以统一，导致工作效率低下。
“孙总，这样下去项目肯定无法按时完成，我们得想办法解决。”项目经理无奈地说道。
孙天策决定亲自坐镇，加强沟通和协调，确保项目顺利进行。
与此同时，天悦传媒和兄弟影视的股价也因为市场的不稳定和公司的一系列问题而大幅波动，投资者们开始对公司的前景产生怀疑。
“孙董，我们必须想办法稳定股价，恢复投资者的信心。”证券事务代表说道。
孙天策一方面通过媒体和投资者交流会向外界传递公司的积极信号，另一方面努力提升公司的业绩，以实际行动证明公司的价值。
在这个过程中，孙天策的家庭也面临着一些问题。由于他全身心地投入工作，对家人的关心和陪伴再次减少，慕雪和孩子对他颇有怨言。
“爸爸，你总是不在家，我都想不起你长什么样了。”孩子委屈地说道。
