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由于陆阳根据之前调查分析后得来的数据，在制订菜谱核定价格的时候，便把价格定的十分亲民。而且菜品质量杠杠的，因为食材保证了新鲜度，味道绝美，服务这一块也是给客人宾至如归的感觉。在开业后十天后，店里已经开始出现翻台的现象。
这一现象的出现，极大的鼓舞着大家的信心。中午营业时间结束时，在吃饭的过程中，陆阳做了一个总结性的发言，前后也就三几分钟的时间。
“在这样短的时间内，有这样的成果，这是我们大家努力的结果，我们一起呱叽呱叽，为我们自己加油。”
一桌六人同时鼓掌，开怀大笑......
转眼已是十一月三十日，饭店开业一月有余。早上开始工作前，陆阳给大家增加了一份任务。便是在晚上闭店前，店里要进行一个月总结。每一个人都要发言，对自己这一个月时间里的优缺点进行分析，提出改正方案，优化专业业务。同时告诉大家，今天晚上要盘点，提醒大家提前准备好，以便晚上的时候，能以最短的时间来完成。
一天的时间，也只是一挥手之间而已。晚上九点，陆阳特意多做了两个大菜，男人每人两瓶啤酒，女人一瓶芒果汁，包括燕儿姑娘也不例外。
在饭桌上，陆阳利用这个时间，一边吃饭，一边对这一个月的工作和成绩做了一个概括性的总结。在肯定过成绩之后，也指出了不同的不足之处，当然少不了整改方案，算是给众人开了一个头。
接下来，众人踊跃发言，总结自己工作中的缺失，也提出改进的办法。这里面，最积极，最真诚的还是吴小勇。他像是做检讨一样，优点没提，缺点倒是整出不少来，并信誓旦旦的向大家做出保证，一定改正。
“谁说你没有优点了！我看你优点不少嘛！比如团结队友，干活不叫苦，做事跑得最快，这不是优点是什么？”陆阳在每一个人发言完之后，指着吴小勇问他。
“嘿嘿...！这不能说是优点，这些都是我该做的，只能说是本职工作。”吴小勇嘿嘿笑两声，不好意思的说话。
“不错，知道自己的不足之处，我送你四个字，知耻而勇，希望你继续努力。”陆阳鼓励着吴小勇同志。
团队的优秀，从来不是指责谩骂出来的，而是互相鼓励，互相帮助而来的。这一点，陆阳深知其害，在一起工作的时间里，他从不指责别人的不对，即使做得不好，他也是轻言细语，指出缺失所在，大家也都乐意接受。
毕竟，大家都是成年人，要脸面，老话说，人活一张脸，树活一张皮，没有人愿意把自己的脸，让别人踩在脚下摩擦。
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