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高等裁判所这个地方，绝对不是玩弄文字游戏，来博风头的风头。
想博风头，最后就是被按在地上，狠狠的摩擦！
土屋精准的指出了北原论述中的一个问题。
那就是劳务收益一般不会呈现出高波动的特点。
然而——就在这个时候，北原的嘴角微微翘起。
对方像是走入了他预先设下的陷阱。
北原旋即说道：“土屋律师以劳务报酬，呈现出高波动的特征为由，就否认这是劳务报酬，而认为是投资收益。这种观点，完全不正确！”
“打个比方而言，现在许多上市公司，都有所谓股权激励的安排。公司员工的薪资构成，有一部分是由公司发放的股权决定。上市公司股价的涨跌，将极大影响股权激励的价值。”
“请问——土屋律师，难道股权激励，不属于薪酬吗？”
北原没有使用长篇大论的复杂论述。
相反，而是抛出了股权激励，这个随处可见的例子。
持有股权激励的员工，这部分薪酬在未兑现前，都与股价进行高度绑定。
土屋没想到北原会抛出这个例子，也不由得愣住了。
股权激励实际恰好是一个存在争议的法律问题。
到底，股权激励是不是劳动的报酬，属不属于薪酬，争论许久，都未有定论。
这个问题究竟怎么样并不重要。
重要的是，它动摇了劳务报酬具有固定性的特点。
下一秒——
北原继续猛攻道：“土屋律师，你曾经代表过工会发起多起诉讼，你也主张过要建立工人与企业主共享利润的新型企业。为什么现在，你却主张产品的超额收益，也不属于劳务报酬的一部份，你这不是自欺欺人吗？”
北原反过来，以子之矛，攻子之盾。
“难道在你的世界观里，所谓劳务收入，所谓薪酬收入，就只能是固定的，不能够与企业的利润、产品的收益相挂钩吗？！”
北原一连串的反问发出。
土屋眉头皱了皱。
这个北原律师，比他想象的要更加难缠。
然而，不断在脑海中搜刮反击的话语，这位民权派律师，竟也一时之间，不知道该怎样回应北原的反驳。
土屋一向是骠勇好战的庭审风格。
但在与北原第一次交手，竟硬生生地被硬控在原地。
北原进一步开口道：
“公诉方以劳务收入偏高，具有波动性为理由，来否定涉案款项的性质，这是不正确的。劳务酬劳的计算方式，同样可以包含产品的销售收益。企业的销售岗位等等，都是存在类似‘绩效’收入的计算方法。这些属性，都不能改变款项性质的认定。”
“养户在繁殖蚂蚁的过程中提供了劳务。如果以收入畸高为由，就否认劳务报酬的性质，那是否意味着我们天然就对劳动的价值设定了上限，我们在内心中就只认为了劳动只能值这一点钱！”
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