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东区这边刚投入的制衣厂，是五厂，六厂，七厂，三个工厂同时投入。
目前单是5.6.7三个工厂，总用工人数已经达到七千多人。
等5.6.7厂确定生产稳定后。
四厂再进行搬迁到新的工业园区内，后续，千芸将会逐渐断掉外包加工这个产业链。
在赵乾志看来，外发订单品质，交期，都是不可控状态。
品控也不好把握，尤其是特别急的订单，外包商虽然帮忙加急赶货，但最终出来的品质，却有些差强人意。
他往后订单不仅限于国内，他想等后续开拓国外市场，因此品控这一块，是非常重要的。
所以，他更倾向于自己生产加工生!
这样一来，品质，交期都能掌握在自己手中。
订单排期，完全可以内部进行协调掌控。
为此这些天下来，他需要在确定新工业园区的生产投入，万无一失，很多事情，他都亲力亲为！
带领一众新工厂的领导，巡视完5.6.7厂生产车间。
看着新招来的员工，都是统一着装，车间女工，带着粉色头巾的是品控，带着蓝色头巾的是普通缝纫女工。
每个小组，都配了一名统计员。
新工厂因为员工太多，的规章制度，只会比老厂更加完善详细！
这样一来，更加方便管理。
这些天，三个工厂，分别做的都是同裕自己内部穿的工衣，确保这几天每个员工都能正式完全上手！
后续每个进来的员工入职后，都会分到两套工服。
所以，5.6.7三个工厂，暂时还未将正式订单投入进来生产。
等办了仪式后，就正式将订单投入到自己厂内，进行生产加工。
车间巡视完成后，陪同一起的三个工厂的厂长，和总经理，都纷纷松了口气。
面对这个大老板，他们这些直系下属，都打起了精神，严格的要求下面人，在老板巡查期间，都不许犯错，否者都记大过处分。
赵乾志又带着人，巡视了一下员工宿舍区。
男女宿舍是完全分开的，每个员工宿舍放四个上下铺，总归睡八个人。
屋内更是配套了柜子，没人都能有属于自己的小衣柜。
一个宿舍楼，就安排一个舍管，负责每天与行政部检查宿舍卫生，已经给员工分配宿舍以及床蓐。
临近中午时，赵乾志带着一群工厂的领导，突袭了员工食堂。
偌大的饭堂，吵吵闹闹，都是一些年轻朝气蓬勃的面孔。
她们统一着装，穿着短袖工服，排着整齐的长队，等着打饭。
因为工厂高层领导，着装都是统一白色衬衣，在人群中颇为显眼。
赵乾志找了个位子坐下，助理端着打好饭菜的托盘走了过来说道。
“老板，因为您忌口，我就没让食堂阿姨多打，您试试味道就行。”
端着餐盘的厂长走了过来，正好听到助理的话，他禁不住感叹，不愧是老板的助理，连这种借口都替老板找好了！
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