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番外·互联网老兵
“不好意思，还是太高了！”
“呃，薪资可以再商量，实在不行月薪1万我也能接受”
“李先生，您的技术能力和薪资要求是没问题的，我的意思是您的年龄还是没有特批通过，很遗憾，无法帮到您！”
“哦，好的谢谢！”
李奢一脸失落的挂断电话，他已经记不得这是第几次面试了.
28岁土木工程出身普通本科的他看IT行业火热，经过培训毅然地加入了程序员大军。
现如今他面试被拒的理由，从年轻时“我们只要985/211，您的技术路线不符合我们岗位需求，您要的薪酬过高不适配”这些理由变成了现在“我们只招聘35岁以下.”
35岁成为了国内IT行业一道鸿沟.
39岁的李奢上个月刚被裁员，已经是这个群体中的凤毛麟角了，因为一句能力满足不了当前的岗位，离开了日夜打拼近十年的公司。
公司的业务系统是他和其他同事从0到1亲自搭建的，到了维护阶段领导开始卸磨杀驴倡导公司年轻化，一个个同事陆续离职，而他是最后一个。
年近四十，在目前国内互联网的环境已经到了送福报的阶段，可谁又能给他送福报呢？
经过一番颇为艰难地“谈判”，许是看出李奢这个职场老油条不好吓唬，而且手里还有许多证据，最终双方经过友好协商，李奢成为该公司为数不多喜提N+1大礼包的成员。
过了几天他从徒弟口中知晓，前公司私下里传出老板的言论，年轻人便宜干劲足，干掉一个老员工能招三个毕业不久的小年轻，业务照样运转。
李奢返回图书馆，继续啃着相关技能的基础概念，把这些曾经早已遗忘知识再次捡起来。
平时工作用不到，但面试的时候真重要。
李奢洗漱的时候，看着头上的白发又多了一些，快四十的人了跟父亲出去遛弯，让人误以为是兄弟。
闭馆后，他没有选择回家，而是找了附近的一家星巴克继续刷题。
“哎呦，我的李老弟，你知道这个问题？那可太好了，这系统可是你的全部心血，看看这么多年的情分上，就帮帮老哥。”
不过前两天他接到个电话，竟然是前老板亲自打来的，原本他负责的那摊业务出现故障影响了跟客户合作，都好几个小时了，那帮小年轻没人能搞定。
“哎呀，这事不能怪我，当时太忙了，确实也是老哥哥我的不是，这样你把这个问题解决了，我亲自摆酒给你赔罪，另外再给你1万元的技术费，可以吧？”
其实父亲病重之前，他不是没有想过寻求世纪济安的帮助，可那时自己有工作，而且刚买的房，虽然是贷款，但不符合申请的条件。
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