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面对这种情况，李副厂长心里早就憋着一股气，巴不得找个机会好好教训一下傻柱，让他知道厉害。
恰好在这个节骨眼上，杨厂长竟然也有意要整治傻柱一番。
于是乎，李副厂长便顺势而为，爽快地同意了将傻柱调离食堂并调往卫生部门的安排。
就这样，在各方力量的共同作用之下，傻柱轻轻松松就被调走了，整个过程异常顺利。
要知道，如果没有李副厂长这位后勤处主任的点头应允，又怎能如此轻而易举地就让傻柱给调走呢？毕竟这里可是他说了算！
因此，如今李副厂长若真想将柱重新调回食堂，对他而言简直就是易如反掌之事啊！
只要他稍微动动手指、发发指令，相信用不了多久，傻柱便能再度回到原来熟悉的岗位之上啦。
因为现在的傻柱，那可不是正式工，有编制的工人，如果他是正式的，有编制的工人，想要把傻柱调回厨房，那是相当麻烦的。
因为傻柱现在已经被杨厂长盯上，所以要是把拥有正式编制的傻柱调回厨房，在讨论的时候，杨厂长肯定是会反对的。
以现在杨厂长已经掌握了厂里的大权，在会议讨论进行投票的时候，李副厂长肯定是比不过杨厂长的，所以开会讨论，进行投票的时候，李副厂长肯定是做不了决定的。
然而，情况却有所不同，如果傻柱只是一名临时工的话。
要知道，在他们那个厂子里，临时工可是完全没有正式编制的，只能算作是一个编外人员而已。
如此一来，即便是厂里的某个中层领导，也拥有着能够主宰这些临时工命运的生杀大权。
就拿卫生部的一个中层领导来说吧，其手中握有的权力足以轻易地将傻柱开除出厂。
因此，在这种情形之下，若想把傻柱调至厨房工作，并让他以临时工的身份成为其中一员。
这对身为后勤处主任、本就负责管理厨房和食堂事务的李副厂长而言，不过就是一句话的事儿罢了。
毕竟，他有权调动人员安排岗位嘛！把傻柱调到食堂去当个帮忙打下手的临时工，简直易如反掌。
正因如此，对于这么一桩轻而易举就能办成的事，李副厂长只需动动嘴皮子说句话，便能收获三根金条作为回报。
面对这般轻松又有利可图之事，他自然满心欢喜且心甘情愿啦！毕竟，这件事做起来实在是毫不费力呢。
至于将傻柱调回到食堂这件事可能会与杨厂长产生冲突和对立，李副厂长根本就不在乎。
因为一直以来，他跟杨厂长之间的关系就很紧张，可以说是水火不容、势不两立。
然而需要注意的是，如今他那位在工业部担任要职的岳父大人，其手中掌握的话语权已然无法与刘常务副部长相提并论了。
