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个人与集体是相互依存、相互促进的关系。
个人对集体的作用
? 提供动力源泉：个人的创造力、技能和努力是集体发展的动力。比如在一个科研团队中，科研人员凭借个人的专业知识和创新思维开展研究，像屠呦呦在青蒿素的研究过程中发挥个人智慧，为整个科研集体带来巨大荣誉和贡献。
? 塑造集体特性：个人的价值观、行为方式和性格特点会影响集体的文化和氛围。一个积极向上、富有责任心的成员可以带动整个集体形成良好的风气。例如，在一个班级里，一个自律的同学可能会激励身边的同学一起努力学习。
集体对个人的作用
? 提供资源支持：集体能够汇聚人力、物力和财力等资源，为个人发展创造条件。以企业为例，公司为员工提供培训机会、工作设备等，让员工个人的能力得到提升。像谷歌公司为员工提供大量的学习资源和良好的工作环境。
? 赋予归属感和安全感：个人在集体中能够获得情感上的依托，减少孤独感。在遇到困难时，集体也能给予支持。比如在一个家庭（最基本的集体）中，当家庭成员生病或者遭遇挫折时，其他成员会提供照顾和帮助，让人感受到温暖和安全。
? 实现个人价值放大：个人的价值在集体的平台上能够得到更大程度的实现。例如，一名运动员在国家队这个集体中，可以通过参加国际比赛获得奖牌，实现个人荣誉的同时也为国家争光，其个人价值得到升华。
1. 生产组织方面
? 在小农经济中，以家庭为单位进行生产是主要特征。如果用小农经济自身的方式管理，生产活动的安排就会基于家庭劳动力的数量和技能。例如，家庭成员会根据各自的体力和擅长的农事活动进行分工，像老人和孩子可能负责一些简单的家禽饲养、除草等工作，青壮年劳动力则主要承担耕地、播种、收割等较重的农活。
? 这种管理方式能够充分利用家庭内部的劳动力资源，并且因为家庭成员之间的亲密关系，在沟通和协调工作时比较顺畅，不需要复杂的组织架构和管理制度。
2. 资源配置方面
? 小农经济管理下的资源配置主要围绕家庭拥有的土地、农具和资金展开。土地会根据土壤肥力、距离住所远近等因素被划分用途，比如靠近住所、土壤肥沃的土地用来种植蔬菜供自家食用，稍远一些、肥力稍差的土地种植粮食作物用于自给和少量出售。
? 对于农具的配置，也是以满足家庭生产需求为标准。家庭会根据经济实力购买一些基本的农具，如锄头、镰刀等，并且会精心保养这些农具，以延长其使用寿命。资金的使用主要集中在购买种子、肥料和缴纳赋税等必要开支上，决策过程简单直接，由家庭主要成员商量决定。
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