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刚才在主任办公室，白主任交给了他一个艰巨的任务，让他必须拿下杨庆有。
所谓拿下的意思，就是他想当小组长，必须摆平杨庆有，让杨庆有没那么刺头，以后不能跟领导对着干。
否则，上任之前许给他的小组长之位，就只能给杨庆有了。
也对。
手下有这么一员大将，不用上面领导们肯定饶不了白秀云。
可用，怎么用，又是个麻烦。
上任第二天就相处的不愉快，白秀云实在没信心能降服杨庆有，就只能派唯一心腹吴晓东先去探探路。
不行。
不行就哄着呗！
否则还能怎么办？
半个小时后，当杨庆有慢悠悠溜达回来，刚坐到办公桌后，吴晓东便又舔着笑脸走了过来。
“庆有同志，现在忙吗？”
“不忙，有事你说。”
杨庆有也同样回了个笑脸。
毕竟伸手不打笑脸人嘛！
人家也没盛气凌人，杨庆有摆人一次就够了，没必要一直冷着个脸，他自己也难受不是。
“没啥大事，没啥大事。”
吴晓东笑着挪了下椅子，然后继续说道：
“我吧！就是想跟你聊聊工作态度的事儿，当然了，你别误会，我不是说你有哪不对，只是我觉得你好像对咱们白主任有看法，不知你能不能跟我说说？”
“没看法。”
杨庆有很干脆的摇头道：
“你可以在团里打听打听，这么多年了，我从来没跟同事领导们红过脸，我可以很确定的告诉你，我这人向来对事不对人，甭管是谁，只要说的在理，我这人向来不唱反调，只不过，要是谁想无理搅三分，那我也不会客气，否则憋心里影响我写歌的状态。”
好嘛！
这话讲的滴水不漏。
让吴晓东简直没法回话。
总不能说，让着点白主任吧？
那岂不是拿领导比作小孩子了？
人家都明说了，就这么个脾气，你还能怎么滴？
吴晓东撇了撇嘴，苦笑道：
“我不是说您个人怎么样，我是想问问您对白主任有没有什么别的看法？以后大家都是同事了，总不能一直这么相处吧？”
“没看法啊！”
杨庆有再次肯定道：
“我都说了，我这人对事不对人，从不对其他人有狭隘的看法，至于相处，我们为什么要相处？我们不只是工作关系吗？”
“您这话不对哈！”
吴晓东终于挑到了杨庆有话里的错，双眼冒光道：
“白主任不只是咱们编导室的主任，还是党和组织在咱们办公室的代表，怎么能只是工作关系呢？对你生活学习上提出建设性意见，也是理所当然的。”
