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愿意为职工发奖金福利的领导，都是勇于担当的好领导。
李恨水很快找到了突破口：对职工未享受或未全部享受年休假的，给予金钱补助。
这是有政策依据的。
《职工带薪年休假条例》第五条明文规定：单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
按照目前办事处职工的工资水平，未休假一天最少得有七八百块补助。
除了年休假补助可以发放补助，李恨水还发现其他几个方面也可以利用政策，打打擦边球。
但是，他不打算用完所有工具箱，得让职工有期待感。
办事处领导班子成员中，除了李恨水外，还有一位党工委副书记，三位副主任，四个党工委委员。
党工委副书记孔祥辉四十岁左右，二十六岁就是副科，在县镇一级，这个年纪的副科凤毛麟角。
然而，他因此得了副科病，副科徘徊十几年，还是没升为正科。
这次原主任退休，按资历、能力、业绩，孔祥辉都有望接任主任，然而，半路杀出个程咬金，李恨水成为一把手。
孔祥辉心里自然不服。
之前，李恨水私下里了解到，孔祥辉恃才放旷，有才情、但也很傲气，写得一手好文章，而且书法功底深，人品也不错。
他得了副科病，根子还在性格上。
孔祥辉是办事处二把手，李恨水觉得很有必要和他处好关系。
孔祥辉办公室。
李恨水亲自登门拜访。
孔祥辉正在认真批阅文件。
“李主任，有事找我？”见李恨水来了，孔祥辉的身子动了动，但没有站起来。
对于面前这个年轻人的旧事，孔祥辉或多或少知道一些，知道他做了一些事，也知道他在镇长选举时翻了车。
“没什么要紧事，主要是找你谈谈心。”李恨水笑了笑。
谈话中，李恨水听得出来，孔祥辉对他这个主任，心里是不服气的。
“孔书记，对于办事处职工福利待遇这块，我做了深入了解……”李恨水谈了发放未休年休假补助的打算。
“李主任，我得提醒你，有单位因为发放未休年休假补助，被审计部门查处，不仅发的钱退了，班子成员还受了处分。你想重蹈覆辙？”孔祥辉不客气地说。
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