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“我可以直接招人么？”厉俊问道。
“当然，你是公司的技术总监，为什么不行？”宋盏说道，“你和包娜合作，你作为技术面，包娜作为hr面，通过后就可以。”
厉俊点点头：“好，根据我们的产品规划和目前的技术建设要求，至少还需要10-20名技术人才。”
宋盏点头：“没问题，薪资方面你不用担心。”
和厉俊聊完后，宋盏找到包娜，和她对齐了关于公司内的资金和资产问题，包娜自己也忙不过来，同样需要一名会计和审计帮助。
“最好再招一名前台，洪芳会经常出勤不在公司，我也没时间在前台忙活，总不能让厉俊一个男生做接待吧？”包娜说道。
宋盏都不敢想厉俊胡子拉碴去给人递茶水的画面，说道：“招，必须招。”
“今天我先补齐一下公司现有员工合同，出一版公司的人员面试制度，报销审批制度，搜集一下各部门的人员缺口……”
“最好再招一名法务……”
包娜不愧是外企出身，对这些流程制度非常熟悉，宋盏也认可她的办事风格和理念，公司早期创业阶段，要省钱，要效率，但在可能的情况下，还是要尽量遵循企业制度，塑造培养企业文化。
和包娜聊的时间最久，接下来是洪芳。
“您还没吃饭吧，我在食堂打了几份盒饭，您要不也吃一口？”洪芳递过来一盒说道。
“好呀，我和你们吃一样的就行。”宋盏说道，“等公司做起来了，我们也要有自己的员工食堂。”
盒饭里只有两道菜，西红柿炒鸡蛋和白菜粉条，宋盏和洪芳边吃边聊。
“接下来我想着运营主要分两方面，一方面是面向用户，扩大冰糖网知名度，这一块用户基础不错，很多冰工大的学生都或多或少知道咱们，校内宣传应该是很顺利的，校外宣传我主要想先向市内其他兄弟院校合作，这一块可能需要学校支持。”洪芳汇报道。
“没问题，找张文轩老师就行，他有这方面的资源。”宋盏说道。
“到时候还需要厉俊配合做新用户的针对性运营支持。”洪芳继续补充，“另一方面是业务拓展，这块目前正在谈校内补充兼职工作，包括快递，美食城，超市等常年招聘的岗位，另外我也想着和周边商家合作……”
“这些工作我一个人肯定做不完，运营人员至少要再配置10人，一部分宣传，一部分拓展……”
宋盏和洪芳聊到1点才结束，敲定运营计划和人员配置等方向问题，之后他便火速赶回学校。
这一周，是冰糖科技如火如荼的招聘周，每天进进出出创新楼基地的人不下百人，以前白天冷清的基地，现在已经和一家生意兴隆的饭店差不多了。
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