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午后的阳光透过巨大的落地窗，斜斜地洒在苏棠的办公室里。
她站在窗前，望着下方忙碌却略显浮躁的员工们，眉头微微蹙起。
键盘的敲击声虽然密集，却夹杂着窃窃私语和不时爆发的争执，像是平静湖面下涌动的暗流，让人心生不安。
她转过身，目光扫过整个办公室。
原本应该充满朝气和活力的空间，此时却弥漫着一股微妙的紧张氛围。
赵员工的声音尤其刺耳，他正站在一群同事中间，趾高气扬地强调着自己最近的“功劳”，语气里带着明显的邀功和不屑。
“这次的项目能成功，全靠我的方案，要不是我……”他绘声绘色地描述着自己的“丰功伟绩”，言语间满是对特殊待遇的渴望。
周围的员工有的面露犹豫，有的则眼神闪烁，显然赵员工的煽动起了些许作用。
一些原本还算安分的员工，此时也开始交头接耳，眼神里带着一丝躁动和不服。
苏棠的眼神逐渐变得冷峻，她紧抿着双唇，清冷的目光像一把锋利的刀，切割着办公室里这片不安的空气。
她早已察觉到工作室内部这种争功现象的苗头，只是没想到它会发展得如此迅速，几乎快要失控。
李主管站在角落，脸色有些难看，他明显也注意到了赵员工的举动，却显得束手无策，只能不停地擦着额头的汗。
工作室国内业务的小混乱，以及员工之间的争功现象，像两把钝刀，正一点点割裂着团队的凝聚力。
苏棠深吸一口气，强压下心头的怒火她绝不允许任何人在她的工作室里搞小动作，更不允许任何人破坏她一手建立起来的秩序。
她缓缓走到办公桌前，拿起一份文件，嘴角扬起一抹冷笑。
“赵员工，”她的声音不大，却清晰地传到每个人的耳中，带着一丝不容置疑的威严，“过来一下。”
苏棠手中的文件，正是她精心准备的员工工作评估报告。
上面详细记录了每个员工的参与项目、工作时长、完成质量以及团队合作等方面的数据，并用清晰的图表和客观的评价，展现了每个人真实的贡献。
“赵员工，你最近的表现确实不错，在‘星河’项目的方案设计中提出了几个很有创意的想法。”苏棠的声音平静而有力，仿佛带着某种魔力，让原本嘈杂的办公室瞬间安静下来。
“但是，”她语气一转，目光锐利地直视赵员工，“你的方案在实际操作中存在一些漏洞，导致项目进度延误了三天，这个责任你不能推卸。”
苏棠翻开报告，指着其中一页数据，“而且，在团队合作方面，你的评分是最低的。据我了解，你经常以个人名义向客户邀功，忽略了其他同事的付出，这严重违反了公司的团队合作精神。”
