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考察组在对林宇为期五天的考察任务结束，迅速返回省会。
处长刘成第一时间向吕部长汇报考察结果。
办公室里，吕为民正把一叠材料放进档案柜里。
刘成恭敬道：“部长好！”
“坐！”
吕部长回头示意，轻笑点了点头。
刘成等部长过来坐下，才小心陪着坐在沙发边上，口中汇报道：“我们根据组织安排，我们考察组于2月1日至2月5日对林宇同志进行了全面考察，通过民主测评，个别谈话，查阅谈话等方式，广泛听取了班子成员，干部群众及相关部门的意见，我们对林宇同志有了更全面的了解。”
吕部长眼睛看着对方笑道：“考察结果怎么样？”
刘处长语气肯定道：“根据我们调查，林市长立场坚定，思想上、行动上与党保持高度一致，在推动一些重大政策落实中，主动担当，执行力强，尤其是担任公安局长期间，在内部进行了整风运动，有效提高了姑苏公安队伍的工作效率和廉政风气，还有在一些重大行动中展现出了较强的领导和组织能力，最重要的是，该名同志坚持与腐败作斗争，获得干部群众广泛认可。”
吕部长点头道：“你刚才说重大行动，有没有具体实例，我们考察干部，不能这样笼统。”
刘成急忙道：“部长对不起，这是我的疏忽，林宇同志在反腐和调查经济犯罪方面，有较强的领导和组织能力，往往很复杂难搞的案子，到了他手上，犹如快刀斩乱麻，很轻易就能破案，关于具体案例，我们也做了相关收集工作。”
吕部长满意笑了笑，又道：“这些都是正面评价，有没有负面评价。”
刘处长沉吟片刻道：“部长，有些同志的确对林宇做出了负面评价，但经过我们调查，这些负面评论有些是前后矛盾，有些完全是子虚乌有，我们有理由认为这是因为嫉妒而故意抹黑林宇同志。”
吕部长沉吟不语，下属按照他的意志故意往好的说，把负面评价自动过滤掉，搞出形式主义，这样经不起推敲的考察，反而是坏事。
“干部考察应秉持全面、客观、公正的原则，广泛听取各方面的意见，包括不同的声音和评价，以准确了解干部的真实情况，我们组织部考察同志，要经得起外部质疑！”
刘处长把考察报告从包里拿出来，解释道：“部长，这些结论我可以负责，我也不认识林宇，但是在这次考察中，我对这个人工作能力很钦佩，我认为组织需要提拔这种有底线有能力的干部！”
吕部长有些惊讶，打开档案袋看了看。
刘处长在边上指着文件里一个段落。
“部长，您看这位宋市长说的话，前面评价林宇年轻，工作能力强，群众基础好，后面又说他年轻气盛，不懂得尊重别人，前后矛盾，在我们进行民主测评中，发现此人有串联干部抹黑林宇的迹象。”
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