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孟川对工资待遇这一决定，不仅让员工们欢呼雀跃。
也在社会上引起了广泛关注。
许多人纷纷表示，孟川的公司才是真正为员工着想的良心企业。
一时间，孟川旗下公司的口碑直线上升，吸引了众多人才的投递简历。
当然了，有了孟川的带头。
其他行业的工资待遇问题想要保持和之前一样是不太可能的。
人都是不患寡，而患不均的。
如果大家的工资待遇都差不多，那或许不会有人说什么。
可一旦相同的工作，有人多，有人少，那必然是要引发强烈的反抗的。
不过这些都不是孟川关心的事情了。
他本来就是要当带头作用。
他就是要全民觉醒。
解决了创业扶持和员工待遇问题后，孟川今天的直播会议的主要议程也就差不多结束了。
接下来是答疑解惑的环节。
主要针对的也是关于创业梦之城的扶持政策和关于员工待遇的问题。
而作为逗音的金牌主持人，金瓶儿也是到了现场。
看到大家问的都是和自身切身相关的问题。
她大胆地举起手来。
要说金瓶儿出了名之后，也是越来越漂亮了。
她的举手也是瞬间就吸引到了孟川的注意力。
孟川笑着对她示意一下，她马上就是站起来，问了一个不能忽视的问题：
“孟总，严格来说，我也是您的员工。身为你的员工，我只能说真的很幸福。”
金瓶儿小小地拍了一下孟川的马屁。
然后才接着说道：
“如果是按照孟总刚刚定下的工资待遇问题。如果一些普通的工厂或者公司想要效仿，势必会极大地影响他们的收益，甚至会导致公司的盈利还不够给员工发工资的问题。可如果不效仿孟总的待遇，恐怕也会面临招工难的问题。”
“对此，不知道孟总有什么能帮助他们的建议呢？”
金瓶儿的这个问题可以说是问到了点子上了。
不创业的人，当然希望工资待遇越高越好。
可对于创业的人来说，特别是一些勉强徘徊在生存线的公司。
就员工工资这一项就足以把他们压垮。
毕竟龙国目前的很多工厂都是依靠着物美价廉的优势才能勉强生存的。
当没有了物美价廉的优势，它们必将面临着被市场淘汰的命运。
“对于这个问题，我也没有什么更好的建议。”
孟川摇摇头，有些爱莫能助地说道：
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