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这个年轻的领导从一个乡镇科员快速成长为县长已经是打破了很多记录，但现在看来他还会打破更多的记录。
裴靖泽看着大家眼巴巴地望着自己，不好意思地笑了笑说：“现在还没有消息，但是应该会很快了。我今天来主要是想和大家交流交流，以后再见面难度可就大咯。”
已经提拔为经开区主任的龚富安看着裴靖泽这个改变自己一生的男人说：“领导您可真行，才把我弄来经开区自己就要走了，我还没有机会向您好好学习学习呢！”
“你这马屁拍的好！”裴靖泽说，“在市国资委被我压榨了这么久还没过瘾吗？龚富安我可警告你，我对经开区付出了很多心血，你要是给我搞砸了看我不收拾你！”
龚富安脖子一扬道：“您就放心吧，经开区的工作只会越来越好，不会给您丢脸的！”
裴靖泽点头道：“别贫嘴，现在把经开区近期的重点工作给我作个详细汇报，各自结合分管领域汇报，然后龚主任和陆书记补充。”
季超、瞿磊、欧红等人闻言马上把各自手里的重点工作进行了汇报。裴靖泽不时打断询问，又不时在笔记本上写写画画。
等到大家都汇报完之后，裴靖泽又对某些关键环节和节点进行了安排部署，特别是对招商引资和营商环境工作进行了强调。
“同志们，这段时间以来的工作都做的很不错，但是有一项工作我要提出批判！”裴靖泽在最后强调说，“你们对于干部的培养工作做得很差，到目前为止我没有听到你们就干部培养工作的单独汇报。”
“这一点陆昌河作为党工委书记要负主要责任，干部培养工作必须要牢牢抓在手里，人才是第一资源，没有人才你经开区的工作怎么推的起走？当然，你们几个副主任也脱不了干系。”
“季超同志，你这么年轻，准备在经开区副主任的位置上干一辈子吗？我问你，今天我把你调走，你能不能马上选一个人接你的班？”
“瞿磊你别笑，说他没说你？你这个副主任这么多年了，你就不想再往上走一走？你对经开区的情况最熟悉最了解，按理来说你应该多给陆书记推荐几个人才，可是你呢？每天盯着手里的工作就什么都不想了，你也好意思笑。”
“欧红同志，虽然你快要退休了，但是你更要发挥老干部传帮带的作用，要多帮帮年轻人，没有后备干部经开区的工作怎么能干的红火？我现在就给你一个任务，你退休的时候接班副主任必须由你提出人选，然后党委考核，这件事我会给县委打招呼，人事问题会给经开区足够的自主权。”
“季超和瞿磊你们两个也要找一个重点对象培养，等组织需要你们到其他岗位上工作的时候要马上能够推荐一个同志来接任岗位，这是我个人对你们的硬性规定，必须马上执行！”
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