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会议结束后，周澄让行政主管杨欣来安排何凤仪办公室的事项。
杨欣是新近提拔上来的，原来的行政主管因为生了孩子后转职做全职妈妈，位置就由杨欣顶上了。
杨欣接到了周澄的指令后，便马上来到汽配公司的办公室，让人清空了原来由卓越使用的办公室出来。
重新打扫一番，又让人把墙壁粉刷一新，添置好办公用品和办公家具。
一个星期后，何凤仪就正式就任汽配公司总经理一职，
管理着集团公司最赚钱的公司。
何凤仪新官到任，不是向大家烧三把火，而是大派福利，收买人心。
她的举动让公司上下都认为这个总经理很有人情味，对她的到任表示热烈欢迎。
何凤仪跟着公司的老员工熟悉业务流程，掌握各部门的管理职责，凭着她多年来任职执行总裁的工作经验，很快就对公司的业务了如指掌了。
她开始观察那个员工能够利用，成为自己的心腹。
所以她经常下去生产车间巡查，名义上是熟悉业务，实际上是了解各个员工的工作范畴，哪些人能够为自己所用。
何凤仪是个有城府、有策略的管理者，对于员工们的心思她看得很通透，
经过她的一番洗脑说服，汽配公司上下的员工有很多都成为了她的支持者。
周澄因为没有摸清自家嫂子的心思，见她来到汽配公司后，管理事务井井有条，也放心将公司交给她管理。
她自己便可以把部分的心思放在丈夫和孩子身上。
因为两个孩子已经满了两周岁，正是找幼儿园的时候，周澄为了给孩子找最好的幼儿园，花了不少心思去打听。
夫妻俩经过商量，最终决定让孩子去一家市属机关幼儿园上学。
为了让孩子适应幼儿园的学习生活，夫妻二人还专程透过关系，让两个孩子提前进入幼儿园体验学习生活。
周澄每天抽出两个小时陪孩子来幼儿园里体验园内的学习气氛。
希望到了正式入学之后，孩子们能早日适应。
马明回到家乡的公司上班，他查看了妹妹马玉的工作流程，见她已经基本上完全掌握了工厂生产管理事务。
于是又带着妹妹会见各大供应商和重要的客户群，使得她对各个部门的业务都摸透熟透，这样管理起来就更能得心就手了。
眼见着妹妹完全能够接掌工厂的管理工作，马明也放心地把工厂交给她来管理。
自己开始花更多的心思去衡江市那边拓展新的业务。
黎耀洋因为心爱的女神回来了，可以天天见她的面，心里面就乐开了花，每天都往马明家的别墅里跑，简直就成了马家的半个儿子一样。
他和马玉的感情发展渐趋稳定。
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