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“另外，大家也不要太动情了，我只不过从这里挪到了隔壁办公，严格来说，那里也是我们州山镇的土地，我还是州山镇的人。”
说完，已经有女同志将提前准备好的鲜花送到了李东沐手中。
在大家依依不舍和热情的欢送中，李东沐缓缓离开了镇政府大院。
坐在车上，李东沐的心情久久不能平静。但是也更加坚定了为人民服务的宗旨意识。
“州山镇，再见了，希望你越来越好！”
……
作为乡镇党委书记，提拔晋升后，再度返回乡镇任职主政的几率几乎为零，因此，李东沐才会和州山镇进行告别，尽管很多工作还会和州山镇有千丝万缕的关联，但是已经不再是主政时的那种情感了。
年底人事调整密集开展，产业集聚区的股改局编制已经完成。这里一跃成为了全县关注的焦点，毕竟一下子多出了五六个副科级人选空位。
关于产业集聚区副科级人选，县委给出的意见很明确，由党工委负责人选推荐，县委组织部负责考核工作。
这种情况在临川县的历史上几乎没有出现过，可以说这种决定让组织部门的权威大打折扣，但是李东沐的威信却大大提升。
因此，在敲定推荐人选前，李东沐每天都会接到很多领导打来的电话，也接到了很多领导的登门拜访，其中不乏有贵重的物品。
但是，这一切都被李东沐挡了回去。他的从政经历就是一步步干出来的，他手下的兄弟们自然也要这样对待。
在产业集聚区管委会全体干部大会上，李东沐专门就推荐人选标准和条件进行了宣读，并对积分的排名情况进行了公示。
六名副科级干部推荐人选，全部都是工作能力强、工作经验丰富的股长中选出来的。
一个单位一次性提拔六名副科级干部，这在临川县官场上引起了轩然大波，而李东沐的坚持也让很多有想法的领导对他有了意见，其中不乏有一些小手脚出现。但是在产业集聚区相对民主的氛围中并没有掀起轩然大波。
六名副科级干部提拔，又有六名干部接任原岗位。这就像是一潭水活了起来，于是整个地方就有了生机。
随着人事调整完毕，春节的脚步也越来越近。各种述职会议和年度工作会议也接踵而来。
不再兼任镇党委书记以后，李东沐确实轻松了许多，也多出了时间来思考谋划产业发展。
2011年12月，在一场大雪中悄无声息的走过。
2012年，也悄无声息的走来。
元旦佳节，李东沐终于有时间陪家人欢度佳节了。
不知不觉中，儿子已经一岁半了。
看着儿子健康茁壮成长，李东沐既感到欣慰，又心有愧疚。
自出生以来，李东沐一直忙于工作，从来没有好好陪伴过家人，有时候他也在想，这一辈子究竟是图什么？
思来想去，李东沐得出了一个结论。
一代人有一代人的使命，一个人有一个人的担当！
重生一世，总要做点什么吧！
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