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一锤定音，江海区特殊时期的人事动议正式开始。
常委会无秘密。
会议刚结束，外面关于人事调整的消息已经满天飞。这次的突然会议让很多有想法的人措手不及，尤其是像教育局局长、纪委常务副书记、县委办常务副主任等这种非常重要的岗位。
区委常委、区委办主任杜一凡对这次的安排是有些失落的，毕竟他对常务副主任的职位也有人员推荐考虑的。
常委会结束的第二天，对段子超、孙浩等人的考察正式启动。
因为这些人本身就属于正科级实职岗位，原本是不需要再进行考察的，不过为了凸显规范性，避免引发后续问题，因此才在市委组织部的指导下进行考察。待考察结束后，不需要再进行公示即可履新岗位。
考察启动后，各级领导干部前往李东沐办公室汇报工作的更多了，李东沐对此并没有拒绝，但是涉及干部调整的事情后，他始终不做表态，但是对工作的要求却更加严格。
三天后，区委常委会再度召开。
组织部部长郑毅汇报了考察情况，市委组织部干部一科科长作了讲话，之后便进行会议表决。
会议毫无悬念的通过了干部调整，几名领导将在当天奔赴新的工作岗位。
傍晚，新任职的区委办常务副主任段子超正式来向李东沐报到。
“李书记，感谢您对我的关心和帮助，在今后工作中，我会尽心尽力，认真履职，同时也希望有做的不好不对的地方的多批评指正。”
看着段子超一脸严肃的表情，李东沐笑了笑。
“我这个人还是挺好相处的，只要尽快融入工作角色就好，除此之外没有其他要求。”
“这样，我计划晚上召开政府常务会议，听取各副县长对分管工作的谋划和查补情况，你和政府办主任对接一下。”
晚上七点钟，政府常务会议正式召开。
或许是因为上一次会议起了作用，也或许是因为李东沐超常规的进行人事调整，尤其是得到了市委的支持，各位副县长们分管工作推进的效果还是非常不错的，就连常务副区长陈立军也在一脸严肃中作了工作汇报。
听过汇报后，李东沐没有再提出具体要求，而是对各位副县长的工作劲头和工作作风提出了表扬。
毕竟，批评过多就会失去批评的意见！
会议结束后，主动有副县长邀请李东沐吃晚餐。
李东沐笑着拒绝了，他内心有自己的计划。当前只是主持工作，一举一动都需要谨慎，而且也不适合和各位领导走的太近，保持一定的距离，才更有推动工作的空间，领导的权威才能更好的发挥。
转眼间，2月已经过去，3月悄悄来临。
经过半个月左右的研判修改，关于江海区2013年的发展目标，以及相关情况已经基本成熟。
李东沐带着汇报稿来到了市委书记陶阳办公室，在汇报结束后，得到了陶阳的充分认可和肯定。
“东沐，这段时间看来是下真功夫了。我之前就说过，这些困难打不倒你。”
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