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对方仍不死心，继续劝说：“你再考虑考虑，我们能给你的远比你现在拥有的更多。”
岁眠态度坚决：“不用了，我很珍惜现在的工作和团队，希望您以后不要再联系我了。”
说完，她便挂断了电话。
这件事让岁眠有些心烦意乱，她决定去找主管聊聊。
主管听了她的讲述后，拍了拍她的肩膀说：“岁眠，这说明你的能力得到了同行的认可，是好事。不过你能坚守本心，真的很难得。公司也不会亏待你，接下来有个内部培训计划，我第一个就推荐了你，这可是提升管理能力的好机会。”
岁眠感激地看着主管：“太感谢您了，我一定会好好把握这个机会的。”
回到办公室，岁眠开始为培训做准备。
她利用业余时间阅读大量管理书籍，学习先进的管理理念和方法。
祁枭也在一旁帮忙，和她一起探讨书中的内容，分享自己的见解。
培训的日子很快到来，在培训中，岁眠结识了许多来自不同部门的优秀人才。
大家一起学习、交流，让岁眠受益匪浅。
培训结束后，岁眠将所学知识运用到工作中。她重新梳理了部门的工作流程，优化了团队的分工，提高了工作效率。
同时，她还积极组织团队建设活动，增强团队的凝聚力。
在一次团队拓展活动中，大家一起完成了一项极具挑战性的任务，团队成员之间的关系变得更加融洽。
然而，正当一切都在朝着好的方向发展时，公司内部却传出了一些不好的传闻。
有人说岁眠是靠关系才得到晋升和各种机会的，这些流言蜚语让岁眠感到十分委屈。
她找到祁枭，难过地说：“枭，我真的不明白，我一直努力工作，为什么还有人这样说我。”
祁枭紧紧地抱住她，安慰道：“宝贝，别在意那些流言蜚语，你的努力和成绩大家都看在眼里。那些人只是嫉妒你，只要你问心无愧就好。”
岁眠深吸一口气，决定用实际行动来回应这些流言。
她更加努力地工作，带领团队完成了一个又一个艰巨的任务。
随着时间的推移，那些流言蜚语渐渐消失，同事们对她也更加信服。
在这个过程中，岁眠和祁枭的感情也愈发深厚。祁枭在岁眠忙碌的时候，默默承担起家务，还会在她疲惫时给她准备惊喜。
