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“日本已经进入到长期内战状态，让天草四郎在那边盯着就行了。”
石迪文顿了顿又补充道：“日本那边维持现状就行，也不用再催促交战方加快节奏了。军火能卖则卖，但要控制好平衡。他们分出胜负，对我们来说不会有任何好处。”
不管是军火贸易，还是招募移民，日本现在能带给海汉的实际好处，都是建立在持续内战的基础之上。一旦战场上分出胜负，不管哪方是最后的赢家，对海汉而言都未必是好事。
持续的战争，才能为海汉带来持续的好处，这个道理不用石迪文细说，他相信石成信也能明白。
石成信道：“那大哥那边可有什么安排？”
石迪文道：“让他不要着急扩张，先消化好目前占领的地盘，有什么用兵计划，也等我这趟回来了再说。”
石迪文长子石成武在南京当驻军司令已有一年半，期间也有对江北的大明占领区动过手，拿下了几个县。
不过这点成绩在各个海外大区的扩张速度面前，根本就算不得什么。而且因为所占领的地区是传统的大明统治区，两百多年的统治留下的印迹根深蒂固，要将其完全纳入海汉的社会体制中，所需的时间得以年计。
石迪文的嘱咐，也是担心年轻人急于立功，在没有消化完现有地盘的时候就急急忙忙地出兵攻打其他地方，因根基不稳而导致辖区出现动荡。
自1658年以来的一年多时间里，海汉在东海、南海，以及印度洋方向接连发力，对外扩张的速度明显提升。
这就使得执委会不得不调整资源的投放，将更多工业产能用于服务当下对外扩张的需求。
采矿、冶炼、造船、兵工等相关产业链，在这期间都是受益匪浅，需求增长带动了产能扩张，进而使得相关人员的待遇也获得增长，让海汉的技术人员群体也进入到高速增长期。
根据海汉文教部的统计，在过去三年间，海汉又有七家专门从事职业培训的书院在各地开张。
以目前的教育规模，海汉现有的近二十家职业培训书院，每年能够为各种工厂、工坊、研究所等工业相关单位提供不低于五千名技术人员。
这其中的不少人，在从业几年后便能完成职业晋升，从普通工人提升为技师甚至工程师。
相较于生成产业工人的速度，海汉培训官僚的进展就要慢多了，甚至有些跟不上对外扩张的速度。
每年从三亚的海汉行政学院毕业的学生，都会成为各个大区争相抢夺的香馍馍。而类似特战师这样长期驻扎海外的部队，往往还抢不过其他大区，多数时候只能从自家退伍人员中寻找合适的人才，来充当新占领地区的行政官员。
(本章完)
