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韩景的猜测真的没有错，因为意识形态巡检小组，创造出来有史以来最好的成就，为上层领导解决一些大问题，这些问题一直都是困扰着领导，例如，意识形态巡检到底有没有存在的必要？广大群众对党员干部的第一印象是不是还是像以前那样？不是亲人胜似亲人，干群关系是不是还是以前的鱼水之情？
经过了这次意识形态巡检，上面的领导才知道了真实的情况，也才知道以前的意识形态巡检只不过是形式化，根本就没有起到应有的作用，不但如此，而产生了非常负面的作用，许多人都建议取消意识形态巡检制度，认为根本就没有必要存在这样的制度，有纪委巡视组已经足够应付当下的事情。
一个人建议，领导还真的是怀疑其动机不纯，两个人，三个人。。。。。。这样的情况下，领导真的就动摇了自己的认定。
一年是这样的，两年也是这样的，三年、四年。。。。。。一直都是这样的情况，领导产生的就不只是动摇了自己的想法，而是怀疑了自己的能力，认为思想意识形态巡检真的没有起到什么作用的，有它是这样，没有它也是这样的，对可有可无的制度，起不到什么作用的制度，当然会产生取消的念头了。
韩景他们这次的思想意识形态巡检，向上的领导们证明了，思想意识形态巡检不但有存在的必要性，而且还要加强。
以前之所以没有产生应有的作用，那也是因为人不行，根本就不是制度不适合新的形势，无论形势怎么样变化，思想意识形态巡检的制度都不会过时，社会再怎么样发展变化，人的思想意识教育都是非常有必要的。
韩景他们这次思想意识形态巡检，所取得的突破性成果，令人瞩目，也让领导刮目相看，让上面的领导明白了一个道理：一把刀能不能杀人，关键不在这把刀有没有刀刃，生锈没生锈，而是在于这把刀的使用者是谁，关键是这把刀握在谁的手里。
韩景带着思想意识形态巡检组，从众人轻视怀疑到众人惊叹不已，说明说明只要有合适的人去执行，再被质疑的制度也能发挥出巨大的价值。
很快，韩景和他的小组成了上面领导眼睛里的明星团队。为此领导特意召开了表彰大会，在会上对他们的成果赞不绝口，还宣布要在全系统推广他们的巡检模式。
会后许多人一改常态，曾经的同事们纷纷围上来，一改往日的轻视与怀疑，满脸都是敬佩。有人向韩景请教经验，有人邀请他分享心得。韩景微笑着一一回应，他知道，这一切成果并非他一人之功，而是整个小组齐心协力的结果。
接下来的日子里，韩景计划带着小组继续深入基层，开展思想意识形态巡检工作。
因为意识形态巡检组的努力让更多人看到了这项制度的重要性，也让干群关系变得更加紧密。而韩景也明白，未来还有更多的挑战等待着他们，但他有信心，凭借团队的力量，一定能让思想意识形态巡检制度在新时代绽放出更耀眼的光芒。
计划没有变化快，正当韩景准备带着巡检组出京城的时候，调令又下来了。
韩景接到了中组部部长袁军的电话，对这位新上任不久的最高组织部长，韩景也只是知道点片面的情况，这部长是哪一个阵营的，为人怎么样，都不太清楚，更多的是书面上的筒介，那都是给人看的，不要当真。
电话那头，袁军部长的声音沉稳有力：“韩景同志，这次找你是有个重要任务，要征求你的意见，甘西省的人事组织问题很严重，也很复杂，组织上希望你能扛起责任，我们想任你为省组织部长，兼意识形态巡检组组长。”
“我们也发现许多地方在干部选拔任用过程中，存在思想意识考察的漏洞，导致部分干部的意识形态出现偏差。组织上希望你以甘西省为试点省，尽快建立一支合格的干部队伍，思想坚定，能力强，同时希望你带着巡检组去调研，拿出一套完善的干部思想意识考察方案。”
韩景心中一凛，这任务责任重大，但他没有丝毫犹豫，立刻应道：“袁部长，我明白任务的重要性，我听从组织召唤，服从组织安排，一定不辜负组织培养，保质、保量、保证完成任务，我们巡检组也一定会全力以赴的。”
挂断电话，韩景迅速召集小组成员，说明了新任务，也说明了组织上新的安排。大家虽有些意外，任职甘西省组织部长，那可是实打实的岗位，还是关键的岗位，又兼任意识形态巡检组组长，看着这意识形态巡检组也要吃香起来了。
意识形态巡检组其他的成员瞬间都斗志昂扬。未来可期的工作，谁不积极主动呢？
韩景不得不重新调整计划，不再前往基层开展常规巡检，而是马不停蹄地收集资料、制定调研路线。
韩景深知，这次挑战比之前更艰巨，但他相信自己的能力和智慧，一定会完成中组部下达的任务。韩景知道中组部只不过是台前的，真正决定自己职务的人还是那几个决策者。
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