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他们虽然早习惯了“齐扬”的人性化制度，但第一次亲耳听到大老板说这些，的的确确对杨齐的印象改观不少。
“是啊，确实是这样，”这时，就听其中一个自报名字叫作吴先锋的男员工说道，“以前在其他公司，那叫一个累：早上早上来的匆忙，中午中午休息不够，晚上晚上走的晚，甚至经常加班，还没加班费，真的是，呵呵，怎么能跟咱们‘齐扬’相提并论呢！”
然后就有个有孩子的，看上去比杨齐大了十来岁的叫作张静的女员工补充道：“我以前接孩子总是得请小假，虽然没扣工资，但是时间久了我也觉不好意思，而且虽然没扣工资，但很明显领导总会找各种理由找我麻烦，呵呵……
“自从来了咱们‘齐扬’，只需要在执勤表上填好提早走的原因，工资、领导，都没什么为难的，真是，真是……”
说着，看向杨齐，眼里满是感激和钦佩。
接着又有几个员工主动发言，可以说对杨齐、对“齐扬”的颂扬之声此起彼伏。
杨齐看了下时间，光说这个都过去一个多小时了。
他不想叫人误以为自己是个会压缩他们自由时间的老板，于是压压手，示意大家关于公司制度暂时就到这儿。
又问了下谁是他们的头儿。
那刚升任高级副总裁不久的陈刚就站了起来。
杨齐问过他年龄，得知他才35岁，先叫了声“哥”，然后就给他一阵海夸。
然后叫他介绍一下他们六个对江城各个产业的看法。
那陈刚抿着嘴，点点头，拿起自己笔记本电脑，打开一个PPT文件，很快投映到正对杨齐的左侧墙上的小幕布上后，就开始了他们六人团队对江城产业的初步了解……
最后各人都发表了自己的意见看法后，杨齐补充说了他自己看好的两个行业。
“光谷产业园和长江灯光秀！”
他们刚才的发言当中也提到了这个，只是觉得那东西有些玄乎，就没有重点介绍。
现在听杨齐说到了，都有些不可思议。
他们之中有几个负责的方向，是与那两个行业勉强能联系上的，这几个都清楚：这两行业可不是随便什么人能玩得转的。
意思是，咱们集团恐怕没有能力得到人家的青睐，从而将那俩产业“移植”到京兆去。
杨齐就说了自己的初步构想：“首先，我会给这两个产业之中的龙头注入一大笔资金，起初只当我们‘齐扬’是单纯投资行为。
“等他们发现咱们是真心实意的看好这俩项目，我想，他们也不会介意说去京兆看看，看看这个‘齐扬’到底是个什么神仙公司，投钱爽快，还从不对公司管理有任何想法，尤其是，呵呵——”
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