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事情是简单的，过程也不复杂。但是……这事牵扯到了李博，小事儿也变大事儿了。
李博不是揪着这件事不放，而是要这两个部门拿出态度出来，将这种乱象解决掉，而不是头疼医头脚疼医脚。
李博给这事扣的帽子不大，这事不单牵扯到国家的利益，并且还涉及到国家政策在老百姓心目中的地位。
李博轻描淡写的话语，使得两个部门来的人，头上的汗都掉下来了。他们看得出来，这位爷要动真格的了。
现在不要说别的，先处理这家饭店的事儿。工商联直接表示，他们部门虽说名义上统管公私合营的全部事宜，而因为人手有限，他们只负责管理那些大型的工商户，
而将小的工商户，直接交于地方各级政府负责，这也就是所谓的抓大放小。
东城区政府的人也表示，这家饭店的公私合营事宜，他们已经交于街道办事处进行处理。
这时候街道办事处的来人也是在暗骂那个公方经理，安安稳稳的过渡，平平淡淡的经营不好么，不懂装懂还瞎惹事，这特么不就撞铁板上了么。
可这责任他们是推卸不掉的，于是就支支吾吾的说着什么立刻将公方经理免职，然后回去开会进行处分之类的话。
李博听到他们这么说，也是理解他们。街道办的工作也是不易，牵扯到千家万户，事无巨细的，工作量很大，同时也很繁杂。
但是没有个固定的规矩，就这么浮皮潦草的将这事过去，李博可是不会允许的。
“你们街道办是依据什么来选拔公方经理的，能方便说一下么？”
“同志，这个我可以给您解释。”
这时在街道办的来人中，出来一个中年人，主动来解释了。
“我们街道办选拔公方经理主要是从三个方面来考虑的。
第一，这个人必须有文化，同时政治水平必须过关。
第二，具备勇于学习和探索的冲劲，积极性必须有。
第三，成分必须好，这牵涉到待人接物立场的问题。”
李博一听这不是扯淡那么，说了老半天就这么选拔的公方经理，要不说呐，那些个公方经理都假门假事的不懂装懂。
李博故作不解的开口问道，
“哦，那你们街道办有没有考虑过，隔行如隔山的问题么？让一个外行过来瞎指挥，造成了损失由谁来承担呢？
就好像今天的事，遇到的是我，要是遇上的是其他的同志，你们要如何解决呐。”
李博的问题让这个街道办的工作人员张口结舌，他压根就没有想到过这个问题，在街道办往这来的时候，根本就没做过关于这个问题的预案，这让他如何回答。
李博见周边的人，也是都没有回答他这个问题的意思，就开口问起了边上姓于那个伙计。
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