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4. 国际化视野
全球化布局：随着全球化的深入，银行业需要具备国际化视野的人才，能够应对全球市场的挑战和机遇。
跨文化沟通：国际化人才不仅要具备专业能力，还要具备跨文化沟通和合作的能力，能够在全球范围内推动业务发展。
5. 领导力与战略眼光
高层领导力：银行业的未来不仅依赖于基层员工的努力，更需要具备战略眼光和领导力的高层管理者。他们能够洞察行业趋势，制定长远的发展战略。
变革管理：未来的银行业将面临更多的变革和挑战，具备变革管理能力的人才能够带领团队应对不确定性，确保银行在变革中稳步前行。
6. 客户导向与服务意识
客户体验：未来的银行业务将更加注重客户体验，具备客户导向思维的人才能够设计出更符合客户需求的产品和服务。
服务创新：通过技术创新和服务创新，提升客户满意度，增强客户粘性。
杨镜舟的“人才”二字，道出了银行业未来发展的关键。无论是技术创新、业务转型，还是国际化拓展，都离不开高素质的人才队伍。银行业只有不断吸引、培养和留住优秀人才，才能在时代的浪潮中立于不败之地，甚至引领潮流。
听了杨镜舟的建议，央行行长明显心中有底了，面对即将到来的互联网革命，心中不安才是正常的，时代的浪潮将席卷全球，看向杨镜舟的目光也充满了欣赏。
这是一个改变世界的人物，而自己与他显然有着一份香火情，不论是自己还是后人都将受益匪浅。
