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“许师傅，咱们考虑搞点什么项目比较好？”
主任态度格外诚恳，集体经营是个好主意。
虽然某些事被禁止，但集体经营可行，街道负责牵头，提供场地和执照，大家出钱出力，还能安排知青就业。
"主任，您在前门大街，能不能找间店铺，我们可以卖茶。"
许大茂想先抢占这个好位置，谁占到都会赚钱。
而且还不用费心经营，很快就能出名。
"前门大街可以，一间店铺的事，我去处理。不过许师傅，一家店不够用，您看，咱们是不是可以搞大一点？"
主任答应得很快，但他不满足于只是卖茶。
卖茶只需要很少的人手，而现在回城的知青这么多，他们都得有工作。
最好还是建个工厂，让这些知青当工人，总比扫大街强。
"建工厂容易，我们可以做零件加工，成立一个加工部。"
许大茂很快就有了主意，做些简单的加工，太复杂的事情对人才要求高。
那样的人才不是没有，但人家在国企干得好好的，为什么来你这儿？
所以，要有一定的技术含量，但不能要求太高。
他们四合院里有很多钳工，做这个很在行。
让易中海、刘海中过来指导一下就行了，他们年纪大了，没法干活。
帮忙没问题，到时候多给他们一些好处就行。
招工的主要目标还是那些在家待业的知青。
"哎呀！许师傅，您真聪明！这么快就想到了，咱们马上落实。"
街道主任非常高兴，他不管是什么类型的厂子，只要能解决知青的工作问题就好。
不指望厂子赚多少钱，只要能给知青发工资就行。
有多少知青需要安排工作，让他们进小厂干活，别管别的，先挣工资。
"主任，咱们得事先说好，不能什么人都要，我有几个要求。"
"首先，要年轻人，这是为了帮助知青就业，年纪大的不要。"
"其次，要愿意学习的，不认真学习技术的人不要。"
"再次，要没有前科的，一个坏人会毁了一群人，这种人不能要。"
"最后，要勤奋工作的，有些人心思不在工作上，这种人不要。"
……
许大茂提出诸多要求，首先排除不良因素。初期不需要太多人，几十个就足够，招到人之后还要接订单。厂里若没有订单，很快就会倒闭。
好在许大茂人脉广泛，做放映员时认识不少人。订单的事情他完全不用担心。“放心，我会按照您的意思办，这些都没问题。”主任满口答应，根本不担心找不到合适的人。因为待业的知青太多了，根本不用担心没人来。
