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上辈子李野就听说过一个事儿。
某大型机械厂接到了一个穿甲弹的研究计划，一下子就研究了十年，年年经费花了不少，但东西就是不达标，因为一旦达标研究经费就没了。
十年过去了，原先的技术指标早就过时了，可研究人员一点都不担心责任，上面有单位顶着，跟我有个鸡毛的关系？
就现在研究所的正常流程，是提出技术要求，然后开会研究，再找工厂配合资金，然后等到研究出来，才发现几年前的要求标准已经落后了，
但谁会在中途改变提高标准吗？开玩笑，你是要砸了大家的饭碗吗？
不过双方前面的合作很舒坦，所以就算现在意见有了分歧，也没有急着争吵争辩，而是约好了星期天开个“茶话会”，和和气气的把这事儿商量商量。
李大勇就觉得这个茶话会李野必须到场，因为无论是他和裴文慧，还是港方经理郭天永，都对内地的人情世事不够明白透彻。
按理说李野因为年龄的原因也不应该明白透彻的，但李大勇就是感觉自家哥哥无所不能，肯定能够完美解决这件事。
李野想了想，也决定去现场观察观察，看看情况。
如果这些技术男真是因为“影响不好”，面子上和自尊上过去不，那这事儿好办。
面子这个东西，在钞票面前其实没有那么重要，尤其人家还是“拿技术换钱”，天经地义，改改观念就好。
但如果人家是顿悟了，开窍了，一下子跟李野想到一块去了，那可就好玩喽！
李野是要慢慢的挖墙脚，培养属于自己的技术团队，等待时机以技术带动市场，最后成为一家可以“卡别人脖子”的科技型企业，
可如果让赵教授他们借着自己的钱，养活壮大了自己的技术团队，到时候抽了梯子反客为主，那李野到时候找谁说理去？
星期天上午，李野和李大勇坐着裴文慧的小宝马抵达了昌北机械公司。
到昌北之后，李野打算先进研究车间看一看，毕竟最近这所车间改进花了不少钱，就那中央空调都是花的外汇，他这个大股东得亲眼看看效果，看看值不值。
可在车间门口，李野却被人拦住了。
一个二十七八岁的男青年堵着李野道：“对不起这位同志，这里是研究车间，闲人免进。”
跟在李野后面的裴文慧赶紧道：“吴组长，这位不是闲人，是我们公司的经济顾问，有进入研究车间的权限。”
