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下半年，钟小艾很高兴，汉东省批准了，祁同伟夫妇捐助的中小学在祁同伟的老家开始建了。
他们不光建学校，还修路，建了个农产品加工厂——
大山里的好东西多了去了。
可惜的就是一直没能好好利用。
现在有了工厂有了路，山里的资源就能换成钱了。
有了学校，山里的孩子就有机会改变命运了。
说不定，再过几年，又能出几个祁同伟呢！
人一忙起来，时间过得飞快！
一眨眼，又到年底要放假了。
东风集团开了个大会，发年货！
这次发年货的动静可不小，汉东省的一把手徐建军、二把手赵立春，还有京州市的一把手李达康都来了！
钟小艾都愣住了：“三位领导，我们就是发个年货，不至于把三位都惊动了吧？”
三人对视了一下，哈哈大笑。
徐建军笑着说：“钟董，我们来这儿，是想感受一下东风集团现在的强大实力。”
“公司好不好，看看年货就知道了！”
他开始回忆：“我小时候，最爱看的就是发年货的时候。”
“那时候日子苦，只有过年才能吃点好的。”
“一到过年，孩子们都高兴得不得了。”
赵立春也说：“平时大家都在各自的单位，单位好不好也看不出来。”
“毕竟工资都是一样的。”
五六十年代还真是这样。
不管你是在大公司还是小公司，大家的薪水其实都差不多。
你是几级的工人或者干部，就拿相应的薪水。
平时看起来都差不多。
那什么时候能看出差别呢？
就是发年终奖和年货的时候！
大公司自然有优势，和小公司的差距一目了然。
那时候，大公司就是标准的大公司，几乎什么都能自己生产。
自家下属单位的产品就能把一年的年货备齐了。
一到发年货，光说不练的可不行，真正到手的才是硬道理。工资嘛，平时都一个样，都是固定数。
只有到过年过节的时候，才能看出真正的差别。
比如说，你发的年货就是几斤白菜、几斤面粉。
但你隔壁单位呢？
米面粮油一应俱全，还有白菜、鱼、肉……
这差距可太大了！
单位的好坏，一下子就分辨出来了。
说白了，工资是一方面，单位福利又是另一方面。
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